【新卒】株式会社西松屋チェーンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

西松屋チェーンは、「消費者目線での商品開発」と「ローコストオペレーション」を基本に据え、子育て世代の暮らしを楽しく豊かにすることをビジョンとしています。安価で高品質な育児用品を提供することで、子育ての経済的な負担を軽減し、家族全体の生活の質を向上させることが目標ですね。

29期連続で増収を達成している背景には、徹底したローコストオペレーションとプライベートブランド（PB）商品開発があります。これにより、国内外での競争力が高まり、多くの消費者に支持されていることが大きな要因ですね。また、全国47都道府県に展開する1143店舗が、広い顧客基盤を支えているのも大きいです。

西松屋チェーンでは、平均残業時間が月20時間以内という働きやすさを実現しています。また、社宅や家賃補助制度も用意されており、従業員が安心して働ける環境を整えているのが特徴です。これは社員の生活の安定を図りながら、生産性を高めるための施策ですね。

西松屋チェーンは、育児用品を低価格で提供することで、子育てを経済的に支援することを社会的使命としています。また、取り扱う日用品の価格破壊を実現し、少子化というソーシャルイシューにも取り組むことで、持続可能な社会を目指しています。このようにして「子育てって素敵」と思える社会を作ることを目指していますね。

入社後はまず店長として経験を積むことになります。店長業務を通じて売上と人材のマネジメントを学び、その後は多様な部署や職種へのキャリアパスが広がります。データ分析力や論理的思考力を生かし、生産性を向上させるスキルを身につけられるのが特長ですね。

西松屋チェーンは、プライベートブランド商品のグローバル販売に力を入れており、アジアを中心に26の国と地域に商品を展開しています。海外拡販部が中心となって市場調査と適応戦略を進め、海外進出を加速しています。これにより、国内市場にとどまらず、グローバルな市場開拓を意識しているのが特徴ですね。