【新卒】株式会社ジーアフターってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ジーアフターは、国産車や輸入車の買取と販売を主軸に、車検、点検整備、板金修理などのメンテナンスサービスも手がけています。また、自動車保険の代理業や自動車部品の販売も行っており、カーライフのトータルサポートを実現していますね。

社名の「G-AFTER」は「Good After」を意味し、販売して終わりではなく、その後も生涯にわたって顧客のアフターフォローに努めるという理念が込められているんですよ。

ジーアフターは、年功序列を廃止し、実力主義を採用しています。これにより、新卒入社のスタッフでも入社数年で年収1,000万円を狙える環境を整えています。また、関東・北関東での店舗展開を積極的に進めており、200億円企業へと成長してきましたね。

ジーアフターでは、働き方改革を推進し、ライフワークバランスを重視しています。社員同士の懇親を深めるため、社員旅行やレクリエーションを頻繁に行っており、社員からのフィードバックに基づいた職場改善にも力を入れています。

ジーアフターは、社員が成果を出せるよう、入社時研修や営業研修など、手厚い研修制度を整えています。先輩社員のサポートのもとで、着実にスキルを身につけ、成長していける環境が整っていますよ。

社員の8割以上が20代という非常に若いエネルギッシュな環境です。代表の西川氏が26歳で創業したこともあり、成果を正しく評価する風土が根付いており、髪型の自由など、多様性を尊重する取り組みも行っていますね。