【新卒】セントラルコンサルタント株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

セントラルコンサルタント株式会社は、創立50年を迎える総合建設コンサルタント企業ですね。「誠意と情熱ある行動力と高い技術力によってお客様の信頼に応える」ことを経営理念に掲げ、社会インフラ整備において国内外に幅広く貢献しています。特に橋梁設計での実績があり、東京ゲートブリッジの設計でも知られていますね。

この会社の社風は、オープンでアカデミックな雰囲気が特徴的ですね。社員同士や上司との関係性はフラットで、意見交換を大切にしており、個人の意思を尊重する文化があります。若手社員でも意欲と行動力があれば、どんどんチャレンジする機会を得ることができますね。

技術力の向上には非常に積極的な取り組みを行っていますね。入社1年目から現場で経験を積み、3年目には主担当者としてプロジェクトを任されることが多いです。また、若手技術者の成長を支えるために、研修や資格取得支援に力を入れており、特に国家資格「技術士」の取得については、部署間の壁を越えて全面的にサポートしています。

セントラルコンサルタント株式会社は、道路、橋梁、河川、港湾、上下水道、都市計画、環境など、幅広い分野でのエンジニアリングサービスを提供していますね。調査から計画・設計・施工管理・維持補修に至るまで、すべての事業プロセスに対応しており、特に耐震補強設計や点検・健全度評価が得意分野です。

はい、海外での活動にもしっかりと取り組んでいます。国内で培った総合的なエンジニアリングサービスを活用し、国際社会へ貢献しているのですね。日本が果たすべき役割として、復興支援や貧困削減、経済振興、環境保全などにも力を入れています。

若手社員が活躍できる環境が整っていますね。社内ではチャレンジ精神を非常に重視し、若手には積極的にチャレンジ機会が提供されます。プロジェクトにおいては若手が主体となる場面も多く、上司や先輩がしっかりとフォローを行います。また、仕事を通じて幅広く人との関わりを持ち、自己成長の機会も多いです。

働き方に関しても、ユニークな制度が整っています。特に人材を人財に育成するための取り組みが多数あり、eラーニングや基礎技術講習会を通じてのスキルアップが可能です。社員が活躍・成長できるオープンな企業風土を大切にしており、成長をサポートする環境が用意されていますね。