【新卒】株式会社日本マンパワーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日本マンパワーは、設立57年を迎える人材開発のパイオニアで、さまざまな教育・研修事業を展開していますね。『はたらくに自分らしさを 誰もが夢中になれる社会』を目指し、社会人のキャリア支援を行っています。特に、キャリア開発支援分野でナンバーワンを目指している企業です。

職場環境には、社員間の傾聴文化が根付いていて、個人の考え方や想いを大切にしながら、チームとして成果を出すことを重視しています。また、社員の学びと成長を促進するための補助制度があり、自己啓発を支援していますね。

日本マンパワーでは、社員が自律的なキャリア開発を重要視しており、学びと成長を常に心がけるよう支援を行っています。具体的には年間30,000円の自己啓発補助制度を整えており、それを通じて社員の継続的な成長をサポートしています。

日本マンパワーは、企業や組織の成長には、個人の力を伸ばすことが不可欠であると考えています。そのため、『研修』を通じて人材に関する課題を解決することを主な使命としています。そして、信頼関係を重視し、顧客の課題を深く理解した上でソリューションを提案しています。

社員はキャリア開発の支援を通じて、人と企業の成長に直接貢献できるやりがいと、自己成長の機会を得ることができますね。特に、さまざまな業種の企業に対して研修やコンサルティングを提供する中で、多様なスキルや知識を身につけられる環境が整っています。