株式会社FS.shakeってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社FS.shakeは2013年に設立され、鶏料理専門店「とりいちず」をはじめ、シーシャ・カフェ&バー「C.stand」などを展開している会社です。2021年にスタートした新業態も好調で、現在首都圏を中心に出店攻勢を続けていますね。将来的には大阪・名古屋・福岡エリアにも進出し、100店舗の達成を目指しています。

FS.shakeでは社員が楽しんで働ける環境を重視しています。例えば、残業代は全額支給され、働いた分だけしっかり稼げる仕組みになっています。また、月4～6日の休みや週休3日も可能です。さらに、家賃一部負担の借り上げ社宅なども用意されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境が整っています。

FS.shakeではキャリアアップの機会が豊富にあります。入社1年目から店長を任せることも可能で、実際に21歳で店長になった社員や、入社3ヶ月で店長になった社員もいます。さらに、店長としての成績優秀者はマネージャーとして複数店舗を管理する役割に昇進することもできます。この評価は年齢や性別、国籍、経験年数に関係なく行われています。

FS.shakeの経営理念は「生きるための食事を楽しむものにする」というもので、働くスタッフだけでなくお客様にも楽しんでもらいたいという思いが込められています。それには、スタッフ自身が楽しく働くことが重要で、そうすることで自然とお客様にもその楽しさが伝わると考えています。

FS.shakeでは残業代が全額支給されますが、残業を減らしたいという希望にも応えられる環境が整っています。例えば、週休3日制も選ぶことが可能です。飲食業界に対しての「残業が多い」というネガティブな固定観念を払拭し、プライベートの時間を大切にしたいという要望にも柔軟に対応しています。

FS.shakeでは社員一人ひとりの理想とする働き方をサポートしています。例えば、お子さんが生まれた社員の要望に応じて休日を増やしたり、深夜勤務を避けたりすることが可能です。また、年間8日以上の有給休暇の取得も規定されており、プライベートの時間を確保する取り組みが行われています。

FS.shakeでは、楽しんで働きたい、キャリアアップを目指したい、あるいはプライベートを大事にしたいといった様々な希望を持つ人に向いていると思います。それぞれの理想の働き方を支える制度が整っており、挑戦する意欲を持つ人には最適な環境です。