株式会社ＴＫＦってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

TKFはオフィスソリューション事業を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していますね。具体的には、複合機やビジネスフォン、法人携帯などのOA機器から、リモートワーク環境の構築支援やサイバーセキュリティ対策まで多岐にわたります。設立以来、増収増益を続けており、コロナ禍でも堅調な業績を維持しています。

はい、TKFでは営業未経験者や社会人デビューを歓迎しています。新卒採用を中心に社員を増やしており、現在の営業社員の多くが未経験からスタートしています。商談時には先輩が同行し、サポートを受けながら営業スキルを徐々に高められる環境が整っているんです。

基本給は30万円からスタートし、役職が上がるとともに固定給も上がる仕組みです。また、インセンティブも非常に手厚く、粗利の30％を歩合給として還元しています。トップセールスの社員は年間で5～600万円のインセンティブを獲得することもあり、安定と高収入を両立できる職場ですね。

非常に働きやすい環境です。完全週休2日制で土日祝日がお休み、年間休日は120日以上です。残業は月平均10時間程度で、転勤もありません。本町駅から徒歩5分という通勤にも便利な立地です。給与だけでなく、プライベートも充実させながら働ける環境が整っていますね。

新人研修や教育制度も充実しています。入社1年目の社員でもアポイントを獲得できるようサポート体制が整っており、商談には先輩が同行します。先輩が商談を進め、受注が決まるとその成績は按分されるため、経験が浅くても成果を感じながら成長できます。

成績だけでなく、TKFでは公的資格の取得も昇格に重要です。例えば、DXアドバイザーなどの資格を取得することで昇格要件が満たされます。年功序列はなく、しっかりと成果を上げ、必要な知識を身につけることで、20代で課長や係長といった役職に就くことも可能です。

ワークライフバランスも重視されています。完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均10時間ほどと少ないです。社員は19時頃に退勤することが多く、有給休暇も自由に取得できる雰囲気があるため、仕事とプライベートの両立が図れますね。

成功するためには、継続的な学びと努力が必要です。TKFでは先輩のサポートを受けながら、商談のテクニックや製品知識を身につけることができます。また、インセンティブ制度や昇格基準が明確なので、自分の成果をしっかりと還元してもらえるのも大きな特徴です。