【新卒】E-LIFE株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

E-LIFE株式会社は、『和を大切に成長し続ける企業』を目指しています。このビジョンのもと、社員一人一人の成長が会社全体の成長につながると考え、圧倒的な成長環境を提供していますね。福祉用具のレンタル・販売や介護コンサルティングといった分野で、変化の多い業界の中でも柔軟に進化を続ける企業です。

E-LIFEでは、平均年齢29.6歳という若い構成が特徴で、若手社員でも裁量権を持って働ける環境があります。成長プログラムが充実しており、早い段階から大きな仕事を任され、成長しながら評価されるシステムが整っているため、若手が活躍しやすい職場となっていますね。

E-LIFEは、ICTを積極的に活用してタイパ（タイムパフォーマンス）を重視した働き方を実現しています。直行直帰が可能で、無駄な残業を排除し、ワークライフバランスを大切にする方針です。テレワーク環境も完備されており、自分の時間を大切にしながら働けるのが特徴的ですね。

評価制度はシステム化されており、透明性の高い給与ステージが設けられています。月間インセンティブが存在し、努力や成果がしっかり報われるように設計されていますね。また、年に3回の昇給があり、2年目で月収＋10万円を目指すことも可能なプログラムがあります。