株式会社クオーテックってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

クオーテックは主に業務システムの開発を手がけている企業ですね。業務システムは企業内部で使用されるもので、普段目にすることが少ないですが、企業の事業活動には欠かせません。この会社のエンジニアたちは、様々な業界で縁の下の力持ちとして活躍しています。

はい、クオーテックのエンジニアの約90％が未経験からのスタートです。実際のところ、この会社は未経験者を育てることをモットーにしており、2ヶ月間の専門研修や先輩メンターのサポート、リーダーによるOJTなどでしっかりとした教育体制が整っています。不安なことがあれば、気軽に先輩や社長に相談できる風通しの良い環境です。

クオーテックではデータ連携の構築・保守業務、データの自動連係処理、販売管理システムの構築など、多岐にわたるプロジェクトに参画できます。幅広い業界での経験が積めるため、様々なスキルを習得することができますよ。

未経験からスタートしても、クオーテックではしっかりとキャリアアップの道が用意されています。未経験から入社し、20代で主任になる社員や、入社2年目からリーダーに任命される社員も多くいます。それぞれの適性や成長スピードに応じて、適切な評価が行われるため、やりがいを持って仕事に取り組める環境です。

入社後はまず2ヶ月間、外部の研修で基礎を徹底的に学びます。その後、先輩の指導のもとOJTに移行します。さらに並行してメンターのサポートや実務関連の研修資料を活用し、成長を補完していきます。また、IT系の資格取得に際しては会社が受験費用を負担するなど、スキルアップをサポートする体制が整っています。

はい、クオーテックでは社員の意見が積極的に取り入れられています。定期的な勉強会の実施や、システム開発の研修資料の作成は社員の手によるものです。在宅勤務手当や時間単位の有休取得などの新しい手当や制度も、社員の意見がきっかけで導入されました。上下関係が非常に近いので、社長に直接意見を伝える文化も根付いています。

クオーテックは多岐にわたる業務システムの開発を行っており、多くの企業と取引実績があります。特にデータ連携や販売管理システムなどのプロジェクトで高い評価を受けており、各業界での信頼が厚いです。安定した業績を背景に、エンジニアの育成にも力を入れています。

クオーテックに応募する際には、未経験でも挑戦する意欲があることを強調すると良いでしょう。会社は未経験者を育てる体制を整えているので、自信がなくても前向きな姿勢が重要です。面接では、成長を目指す姿勢やチームワークを重視する考えをアピールすると良いですね。