【新卒】株式会社GENOVA・メディカルプラットフォームコースってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社GENOVAは、医療とITを融合させた革新的なサービスを提供する企業です。主に1,300名以上のドクターが監修する医療メディアや、スマートクリニック医療DXを通じて医療業界のデジタル化を推進しています。医療とITの相乗効果で業界の先駆者を目指していますね。

GENOVAが求める人材は、挫折を乗り越える力を持ち、成長意欲が高く、主体的に行動できる方です。自ら環境を作り出し、自分軸を持っている人も評価されますね。特に「何を成し遂げたいのか」を明確に描ける方を強く求めています。

GENOVAでは20代の若手社員が多く活躍しています。年齢や過去の経歴に囚われず、実力次第で重要なポジションに就くことができます。委員会制度や部活動など自発的な活動も奨励され、社員の成長を後押ししています。

GENOVAの昇格制度は非常に早いのが特徴です。2021年4月入社の新卒者では、入社9カ月で主任に昇格したケースがあり、部長職に最短3年で到達することも可能です。年齢に関係なく実力次第でキャリアアップできる環境が整っています。

GENOVAは充実した福利厚生を提供しています。年間休日125日以上のほか、産前産後休暇や育児休暇、新婚旅行休暇も用意されています。また、健康経営にも力を入れ、社員の家族向けの誕生日ギフト送付や結婚祝い金、ランチ代補助などもありますね。

GENOVAは、医療メディアを通じて正確な医療情報を提供するほか、スマートクリニック事業ではデジタル技術を駆使した快適な医療体験を提供しています。予約システムやオンライン診療、受付ゼロ化など、医療現場と利用者双方に便利なソリューションを創出しています。

GENOVAの4つのバリューは、『仕事を通じた社会的価値』『正当な報酬』『選択制の勤務地』『社員の家族のための取り組み』です。これらのバリューを通じて、医療とITの融合による新サービスを創造し、社会に貢献しています。

GENOVAのメディカルプラットフォーム構築の目的は、医療と患者をより多くつなげ、健康な社会に貢献することです。正確でタイムリーな医療情報の提供により、健康や病気への理解を深め、前向きに治療や健康増進に取り組むことをサポートしています。