【新卒】山口朝日放送株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

はい、山口朝日放送株式会社（yab）はジョブローテーション制度を導入しており、若手社員が3～5年ごとに異なる部署を経験することができます。例えば、営業、報道、編成など様々な部署を体験することで、多様なスキルと経験を積むことができるんですね。これにより社員はオールラウンダーとして成長し、組織の柔軟性を高めることに貢献していますね。

山口朝日放送の営業職は、テレビ局ならではの特徴がありますね。番組のCM枠のセールスやイベントの協賛社集めなど、目に見えない時間を売るという独特の業務を担当します。自分が関わったスポンサーのCMが放送される様子を見たり、反響があったと伝えられたときのやりがいは大きいですね。スポンサーや視聴者の声が仕事の成果を実感させてくれる魅力的な職場です。

山口朝日放送は風通しの良い雰囲気があり、働きやすい環境が整っていると評判です。若手社員の意見を積極的に取り入れる文化があり、社員同士が支え合うことで成長を促進していますね。上司や先輩のサポートの下、若手社員も自信を持ってチャレンジすることができる環境です。