【新卒】ビッグホリデー株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ビッグホリデー株式会社は国内約6,000店の旅行関連会社に対し、旅行の素材や開発ノウハウを提供するホールセラー事業を主に展開しています。ANAの出資を受けた戦略会社として設立され、特に自社企画のパッケージツアーや多様化するレジャーニーズを捉えた商品開発にも注力しているのが特徴です。

ビッグホリデー株式会社は、2023年度の月平均所定外労働時間が10時間以内と短く、ワークライフバランスを重視した職場環境を提供しています。人事制度改革にも力を入れ、社員の努力や実績を公正に評価する仕組み作りを進めています。

ビッグホリデーでは、社員が自身の得意分野を最大限に活かし成長できる場を提供しています。スキルや知識を共有し合うことで相互に学び合いながら、新たな価値を創造していくことを大切にしており、社員の自己成長と目標達成が評価基準の重要な核となっています。

コロナ禍を乗り越えるために、ビッグホリデーはDX推進を積極的に取り組み、旅行業界全体の盛り上がりを支援しています。新しいアイデアやサービスを通じてお客様に夢や感動を提供し続け、「夢工場」としてさらなる成長を目指しています。

ビッグホリデーでは、新入社員研修を可能な限り対面形式で実施しています。社会人マナーや旅行業界の知識を中心に、各部門の責任者による業務研修を約2週間行い、その後OJT研修へと進みます。これにより、実務に即したスキルを身につけることができます。

ビッグホリデーは、他の誰にも負けない強みを持つ人材を求めています。企画、マーケティング、プログラミング、コミュニケーションなど、得意とするスキルを活かして会社の成長に貢献できる人を探しています。また、新しい目標に積極的に挑戦する姿勢を大切にしています。

ビッグホリデーは、DXによるシステム化の推進と人事制度改革を通じて、旅行業界を盛り上げるための新しい施策を展開しています。「余暇創造企業」として、お客様の夢や感動を創造することを目指し、さらなる革新を推進していく方針です。