Evand株式会社※ダウンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Evand株式会社ではコロナ対策期間中のみテレワークを導入しています。また、完全週休2日制や休日・賞与など、福利厚生が非常に充実しているのが特徴です。

Evand株式会社では、未経験入社の9割が活躍している実績があります。これは豊富な研修制度やメンター制度が整っているためで、入社後も安心して成長できる環境が整っていますね。

はい、Evand株式会社では中途入社の社員が全体の70%を占めています。学歴や業種、職種の経験は問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。

元Suprieve株式会社の実績を引き継いでおり、同社は西日本No.1の成長企業で、アジア急成長企業ランキングで103位、日本で14位を獲得した実績があります。15年で社員が1008名、売上が75億円に達するなど注目の企業です。

Evand株式会社の採用基準は『友達になれそうな人』ということです。社員の友達や口コミで広まった会社であり、従業員を友達のように大切に思う風土があります。

前身のSuprieve株式会社では年間で複数の新規事業を立ち上げてきました。徹底したマーケティングと撤退の判断を迅速に行うことで、黒字事業に集中し、安定した成長を実現しています。

Evand株式会社では未経験者でも安心して成長できるよう、メンター制度やコンプライアンス研修、OJT研修、定期的な勉強会など、様々な研修制度を整えています。

完全週休2日制で残業もほとんどありません。社員同士でのプライベートな交流も盛んで、飲み会やスポーツイベント、旅行など、メリハリのある働き方ができます。