株式会社ミナジンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ミナジンでは顧客企業の給与・賞与計算、社会保険手続等の労務管理事務を主に担当します。具体的には、給与・賞与計算と明細発行、社会保険手続きの実施、従業員からの問い合わせ対応、および顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務があります。さらに、年次業務として年末調整なども行います。

ミナジンでは中堅企業から大手企業まで幅広く対応しています。200名規模の中堅企業の給与計算や保険手続を一括して担当するケースもあれば、数千名規模の大手企業向けのチームに所属し、特定の業務を分担して行うケースもあります。また、小規模の企業向けのオペレーション構築を担うチームもあります。

ミナジンはフルリモート勤務が主流で、パソコンで対応できる業務を中心に行います。このため、年間を通じて出社する機会はほとんどありません。普段のコミュニケーションは、Googleカレンダーで予定を共有し、Google Meetやチャットツールを利用して円滑に行われます。

ミナジンでは、労務管理の分野で実務経験3年以上を持つ方を歓迎しています。具体的な要件としては、給与計算や社会保険手続の一連の知識と実務経験、チャットツールやオンライン会議への抵抗がないこと、スケジュール管理や報告・連絡・相談を主体的にできることが求められます。給与計算システムの利用経験や法改正対応などの経験がある方はさらに歓迎されます。

現在、ミナジンは約50名のスタッフ体制で運営されています。男女比は3対7、社会保険労務士が4名在籍しており、平均年齢は30代です。チーフ1人に対して3～5名のチームメンバーが編成されており、サポート体制がしっかり整っています。