【新卒】株式会社光洋ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

光洋は、近畿・関西地域に約80店舗を展開するスーパーマーケットです。特に「SUPERMARKET KOHYO」と「MaxValu」というブランドを中心に運営し、食を通じて地域の人々に笑顔を届けることを目指していますね。新鮮で美味しい商品を提供し、お客様に感動してもらうことを重視しています。

光洋が求める人物像は、主に素直さ・理解力、柔軟性、改善意欲の3つです。これらは多様な人々と関わりながら仕事をする上で必須の資質とされており、特にお客さまのニーズに応えるための素質として重視されていますね。特に、変化の激しい時代にはこれらの特性が重要になってきます。

光洋の社風は、変化を恐れず、常に楽しい買い物を提供することを前提にしています。スタッフが店舗でお客様のニーズを最もよく理解し、革新を恐れずに挑戦する姿勢が求められます。そのため、店舗運営に関わる全てのスタッフが意見を発信し、魅力ある店舗作りに参加できる風土がありますね。

光洋は、五感で楽しめる買い物を実現することを目指しています。新鮮な生鮮食品を提供しつつ、調理実演やプロモーションを通じて、買い物がより楽しい体験になるよう工夫を凝らしていますね。お客様の心を掴むため、ライブ感あふれるサービスを提供することが重要視されています。

株式会社光洋は1973年に鮮魚専門店として創業し、長年にわたり地域のお客様に愛され続けてきました。イオングループの一員として成長し、食の安全や品質へのこだわりを持ち続けてきました。その結果、関西のスーパーマーケット事業において重要な役割を果たす企業となったのです。

光洋では、1年目には店舗に配属され、部門マネージャーを目指します。登用制度があり、年に一回の試験で資格向上に挑戦できますね。多彩なキャリアを持ち、店長や商品開発、さらには人事や経理など様々な職種に就くことが可能です。

光洋は地域にも貢献することを大切にしています。例えば、「イエローレシートキャンペーン」や「クリーン＆グリーン活動」があり、地域の福祉施設などと連携し、地域の皆さまに愛される店作りに努めていますね。お客様とのコミュニケーションを大切にし、感謝の気持ちを形にしています。