Owned株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Owned株式会社は、デジタル技術を駆使して非効率なレガシー産業をアップデートする企業です。具体的には、メディア、マーケティングソリューション、フランチャイズ、相続コンサルティングといった事業を展開しています。特に注目すべきは、デジタルの力を用いてクライアントの価値を高めることに主眼を置いている点ですね。

Ownedは主に、メディア事業やマーケティングソリューション、フランチャイズ事業、相続コンサルティング事業などを手がけています。各事業は、デジタルマーケティング力やオンライン診療、法務関連のサービスを通じて、効率化や価値提供を目指しています。特に、医療ホワイトニングや相続ナビといった新たなサービスにも注力しているのが特徴です。

Ownedのビジョンは、非効率な産業にデジタル技術を活用し、ユーザーや企業がより多くの価値を感じられる社会を築くことです。このために、会社の成長とともに、クライアントのビジネスも共に成長させることを目指していますね。

Ownedの会社文化は、個々の成長や責任を重視します。「当事者意識」を持ち、日々の業務に取り組むことが求められています。また、「結果主義」や「行動意思決定の迅速性」を大切にし、挑戦する姿勢を尊重する環境が整っていますね。

Ownedでは、10時~15時のフレックスタイム制を導入しています。これにより、副業や子育てなどのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、住宅手当制度もあり、通勤の負担を軽減するサポートも提供しています。

Ownedは比較的若い社員が多く、約50名のインターン生が在籍しています。若い環境ゆえに、考え方や価値観のアップデートが早く、成長し続ける文化が根付いています。社員一人一人に大きな裁量が与えられ、特に幹部には責任ある業務が任されていますね。

Ownedが求める人材は、挑戦する姿勢と結果にコミットできる人です。リスクを恐れず、迅速に意思決定ができる人材が理想ですね。また、チームで協力して成長しようとする意欲も非常に大切です。

Ownedは、今後もさらに成長を続けていく方針です。特に、デジタルの活用を強化し、サービスの幅を広げることで、クライアントの期待に応えていきたいと考えています。また、業務の拡大に伴い、社員のスキルやキャリアパスの支援も重要視していますね。

Ownedの特長は、デジタルマーケティング力やオンライン診療のノウハウを駆使して、クライアントが提供するサービスの質を向上させることです。競合と比較したときに、クライアントからの信頼を得ている点が差別化要因となっています。