株式会社めでぃかるえいどってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社めでぃかるえいどの人事部は、50代の部長、30代前半の男性メンバー、および20代半ばの女性メンバーの3名体制で構成されています。チームは各業務を連携しながら進めることが特徴です。また、新規事業の立ち上げ・拡大に伴い、人事・採用業務の体制を強化する予定です。

人事担当の具体的な仕事内容は、新卒および中途採用の業務全般を担当することです。例えば、採用計画の立案、求人メディアの選定、説明会やインターンシップの企画・運営、応募者対応、SNSを使った採用広報などがあります。教育・研修制度の構築や人事考課制度の運用も重要な業務の一部です。

株式会社めでぃかるえいどで働くメリットとして、残業がほとんどなくワークライフバランスが取れている点が挙げられます。また、入社後は初期研修や各セクションの研修が充実しており、スムーズに業務を習得することができます。さらに、外部研修やセミナーにも参加できるため、常に最新の情報を入手し自分自身のスキルを磨くことが可能です。

このポジションには、採用市場の相場をある程度理解している方や年間を通して新卒採用に携わっていた方が適しています。SNSを使った採用広報活動の経験がある方、各部門と柔軟にコミュニケーションがとれる方、そして変化に柔軟に対応できる方も歓迎されます。つまり、幅広い適応力とコミュニケーション能力が求められるポジションです。

株式会社めでぃかるえいどでは、先輩社員と一緒に実践形式で業務を学べる環境が整っています。また、外部研修やセミナーにも参加でき、常に最先端の情報を得ることができます。それに加え、同社は新規事業の立ち上げ・拡大を進めているため、チャレンジ精神旺盛な社員には非常に成長の機会が豊富です。