株式会社ネクストビートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にする」という理念を掲げています。創業時から変わらず、日本の人口減少、高齢化、過疎化などの社会課題に直面しながら、これらの難題を乗り越えて未来に示せるソリューションを開発しているんですね。

主にライフイベント、地方創生、グローバル事業に分けて取り組んでいます。国内では、「保育士バンク！」を初めとする保育士支援サービスや、保護者向け子育て情報メディア「KIDSNA」、そして宿泊業界専門の就職・転職支援「おもてなしHR」など、多岐にわたるサービスを提供。海外では、シンガポールの観光業界向けHRテックソリューションも手掛けています。

彼らは、ITを通じて日本が直面する人口減少や社会的格差、労働生産性の低下といった難解な課題に対して、前向きに解決策を提供しています。これにより、社会に必要とされるサービスを創出し、日本全体をより元気に、活気づけることを目指しているんですね。

社内では、全員を「クルー」と称し、一体となって社会課題に挑む文化が根付いています。半期ごとの全社総会で優秀者を称え合う文化、柔軟な働き方を可能にするオールインハウス体制、スクラムチームでの迅速なプロダクト開発など、メンバーそれぞれが最大限の力を発揮できる環境が整えられています。

ネクストビートでは、永遠ベンチャー、ALL実践者、One Vibesという3つのアイデンティティを指針に、常に現状に甘んじることなく、最速最高の行動で社会課題に対峙し、多様性の中から新たなイノベーションを生み出しています。このような文化が、社員一人ひとりの成長と組織全体の発展を促しているんです。

はい、新卒向けには、最終面接手前まで進めるオンライン選考会を開催しています。この選考会は、他社と比較しながら自分にとって本当に合ったキャリア選択ができるよう設計されており、3時間で会社説明から最終面接直前の選考まで受けることができる非常に効率的なプログラムです。

大きな裁量を持ち、実力主義の環境で働きたい方、将来的に起業したいと考えている方、社会課題を解決したいという志を持つ方など、多岐にわたります。特に、自分の市場価値を高めていきたいと考えている学生にとって、ネクストビートは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

ネクストビートでは、入社後のキャリアパスが非常に明確です。例えば、2年目で新卒採用責任者を務めるチャンスがあるほか、3年目で事業部マネージャー、5年目で執行役員といった昇進の機会もあります。早期から大きな責任を担うことで、めざましく成長することが期待できますね。

新卒入社の大きなメリットとしては、全国に11拠点があり地元で働ける可能性があること、初任給やポジションがスキルやバリューに応じて提示されることが挙げられます。また、多様なバックグラウンドを持つ先輩社員からのメンタリングプログラムもあり、入社直後から豊富な知見を身につけることができます。

社内の雰囲気は、多様な価値観を持つクルーが一丸となって働いているため、非常に活気に満ちています。互いに切磋琢磨しながらも、目先の利益よりも社会や仲間への誠実さを優先し合う文化が根強くあります。また、摩擦を恐れず新たなイノベーションに挑むところも、ネクストビートの大きな魅力の一つです。

選考プロセスは、まずはオンラインで会社説明会と動画選考を受けていただきます。それを通過した方は人事面接、さらには役員面接を経て、次回代表面接に進むことになります。このプロセスを通じて、双方がお互いを深く理解する機会が設けられていますね。