株式会社スタメンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

スタメンは、ITとリアルの融合をテーマに掲げ、企業の社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。具体的には、組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップでサポートするTUNAGというサービスが中心ですね。この分野で高い評価を受けており、サービス継続率は99%を誇ります。

TUNAGの最大の特徴はそのカスタマイズ性にあります。テレビCMでも放映されており、数多くの企業様の組織課題改善を支援してきました。例えば、離職率の大幅な改善やサンクスメッセージの大量送信、業務の効率化による時間削減など、実績は多岐にわたります。

彼らの経営理念は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」というものです。この理念を具現化するために、TUNAGをはじめとする取り組みを通じて、働く人たち全体の幸福感や働きがい、そして企業の業績向上を目指しています。彼らは、スターメンバーズ、つまり一人ひとりが光り輝く存在であるべきだという強い信念を持っていますね。

彼らは、「何をするか」だけでなく、「誰がするか」や「誰とするか」も非常に重要だと考えています。どういった人材やチームがサービスを提供しているかによって、顧客に届けられる価値が大きく変わるという視点を持っているんです。これは、数値化し難い「人と組織」の良し悪しに真正面から向き合う姿勢からもうかがえます。

新規事業立上げを強化するために、彼らは役員と従業員が共創と競争を通じて新規事業を立案する「STAR PROJECT」というコンテストを年に2回行っています。これにより、社員一人ひとりが事業家精神を持ち、会社全体でイノベーションを起こしているんです。

非常にフレキシブルで自立した働き方を推奨していますね。職種や年齢に関わらず、多くの意思決定の場面において職員が積極的に関わり、自らを当事者とすることが可能です。このベンチャー精神は、自らを鍛え、成長させる大きなチャンスとなっています。

経営指針として「Star Way」というものを掲げており、成果にこだわり、大胆な挑戦を讃え、期待を超える姿勢、素直なコミュニケーション、自己研鑽、そして楽しみながら働くことを大切にしています。これらは、社員が日々実践し、文化として根付いています。

はい、現在、新部門の立ち上げメンバーを募集しており、有償の長期インターンシップも行っています。これにより学生でも実業務に携わることができ、事業家マインドを育てることが可能です。営業やマーケティング領域の実務経験を積むことができますよ。

新しいことへの学びや挑戦を楽しめる人、細かい業務も丁寧にこなせる人、フィードバックを素直に受け入れて改善できる人、常に成果を出そうとする行動力のある人を求めています。チームで協力しながら、成長を目指す方を歓迎しています。

職種問わず活かせるビジネススキルやマインドセットの習得、社員同等の裁量を持って業務に取り組む機会、そして新拠点立ち上げの当事者として事業拡大に貢献できる点が大きな魅力です。チャレンジングな環境で自己成長を図ることができます。

月間40時間以上の勤務が可能で、1日3時間以上、東京オフィスへの出社が可能な方を求めています。特に、2025年から2027年卒業見込みの方を対象としています。インターンの本採用を前提とした長期間の継続が可能な方を歓迎しています。