バリュエンスホールディングス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

バリュエンスホールディングスは、ブランド品や骨董・美術品など、幅広いジャンルで価値ある資産を扱うラグジュアリーリユースカンパニーです。リユースの魅力を広め、それを日常のサイクルに取り入れてもらうことで、リユースを社会の新たな当たり前にしようとしていますね。デジタルとリアルを融合して、お客様一人ひとりに寄り添った価値を提供することを大切にしています。

2022年11月時点で、従業員数は925名、全国には130店舗を展開しています。売上高は連結で63,385百万円と、非常に成長している企業です。ラグジュアリーリユース市場での存在感を強く示していると言えるでしょう。

主に5つの分野で事業を展開しています。買取事業ではブランド品や美術品の買取、Mineyアプリでは物の資産価値を知ることができ、小売ではユーズド・ヴィンテージ品を、不動産ではライフステージの変化に対応したサービスを、オークションでは国内外のバイヤーに向けた販売を行っています。

バリュエンスホールディングスは、お客様とのご縁を大切にしながら、リユースを通じて幸せな未来を創造することを目指しています。提案力とテクノロジーを駆使して、企業の課題解決にも貢献し、新しいチャレンジを続けています。モノに込められた「想い」にフォーカスし、お客様一人ひとりに合った提案をすることを心がけていますね。

東証マザーズに上場し、勢いのある同社では、20代のメンバーも事業の統括に携わるなど、業界に新風を巻き起こしています。また、「らしく、生きる。」をモットーに、個性を大切にし、スキルや強みを磨くことを推奨しているようです。スキルアップ支援制度やデュアルキャリア支援などを通じて、社員の成長を支えています。

バリュエンスホールディングスでは、中途採用向けに説明会を開催しており、その比率は95%と非常に高いです。参加者は企業紹介や職種紹介、さらには社員座談会まで参加できるため、会社の雰囲気や働き方を深く理解できます。少人数制で質問もしやすく、面接に進むかどうかをじっくり考えられる環境が整っています。

社内公募制度を通じて、多くの社員が夢を追求している点が特徴的です。人事や経営企画、法務など、幅広い分野で社内公募を実施しており、挑戦を評価する文化があります。社員の意欲と努力を大切にし、サポートする体制を整えていますね。

モノに込められた「想い」への尊重です。リユース品は、新品とは違い、その一つひとつに独自のストーリーや価値があります。バリュエンスホールディングスは、その「想い」に寄り添い、お客様が安心して次に託せるようサポートしています。手放す際も、その商品の市場価値をしっかり伝え、信頼される人になることを目指しています。

社内でスキルアップを支援する制度や、複業を応援する姿勢、社員の個性を尊重する文化などが働きやすさに繋がっているようです。また、社内公募制度では自身のキャリアを主体的に描くことができ、自らの可能性を広げる機会が多く用意されています。相互サポートの風土も、高いモチベーションを保つ秘訣かもしれません。