メリービズ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

メリービズは、バックオフィスの課題に対して、ノウハウやデジタルトランスフォーメーション、リソースを駆使して解決策を提供する会社ですね。2022年にはDXコンサルティング事業も始めており、新しいビジネスアイディアを社会に提供し続けています。

彼らは「バーチャル経理アシスタント」というSaaS型クラウドソーシング事業や「メリービズ経理DXコンサルティング」というDXコンサルティング事業を展開しています。ユーザーは上場企業から中小企業まで、またITや金融、メディアなど様々な業種に及んでいます。その多様な対応力が大きな強みとなっているようです。

主に３つの理由があります。一つは領域特化型のサービスで、経理会計への深い知見があること。二つ目は高い柔軟性で、顧客のニーズに合わせた対応が可能なこと。最後にワンストップの顧客フォロー体制で、経理の課題解決に向けて徹底したサポートを提供していることですね。

彼らのビジョンは「ビジネスを楽しく！」です。また、ミッションは「ビジネス・インフラを創る」と掲げています。社名の「メリービズ」も「楽しいビジネス」を表しており、オフィスでは切磋琢磨しながらも互いを認め合い、和やかなカルチャーを大切にしています。

主にバックオフィス領域、特に経理分野での課題に焦点を当てています。経理要員のリソース不足や、ノンコア業務の過多、経理業務の効率化や体制構築など、クライアント企業がコア業務に集中できるよう支援しているようです。また、ライフスタイルの変化に合わせた就労機会の提供も行なっています。

IBMや大手コンサルティングファーム、さらには元プロサッカー選手やベンチャー投資家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チームメリービズは、社内外問わず円滑なコミュニケーションを大切にし、多角的な視点から顧客への最大の満足を目指して協力し合っています。

2024年に新卒を始めたメリービズは、通年採用を実施していて、現在新卒第二期生を募集中です。経営陣や経験豊かな先輩社員と密接に関わりながら、事業・会社づくりを経験できるのが魅力的ですね。面接や選考プロセスも非常にユニークで、個々の価値観やビジョンに合致するかを重視しています。

採用において、SPIテストや履歴書を必要としないユニークなアプローチを採っています。重視しているのは、候補者が持つ原動力と会社のビジョンとの合致ですね。面接では、個々人の経験や価値観、将来に対する思いを深堀りし、双方にとってベストなフィット感があるか探ります。

志向性が重視されるため、早期に行動を起こす人、変化を恐れずに新しいことに挑戦したい人、そして何よりもビジネスを楽しみたいと考える人がマッチすると思います。また、自分の価値観や将来のビジョンを明確に持っており、それがメリービズのビジョンや事業内容と重なる人が理想的です。

説明会では、取締役が市場や会社、事業について話し、また1Dayワークショップ説明選考会を設けて、実際に一緒に働くイメージを持てるような体験ができるよう配慮しています。WEB説明会なども含め、より多くの方に参加しやすい形で情報提供を行っています。

まずは説明会への参加や個別面談からスタートし、その後1〜3回の面接を経て最終選考が行われます。メリービズでは、一人ひとりとじっくり向き合う選考プロセスを大切にしているため、内定まで少し時間はかかりますが、その分、お互いにとってベストなマッチングを目指します。

ビジネス開発やセールス、業務設計コンサルタント、カスタマーサクセス＆オペレーションマネジメント、コミュニティマネジメントなど、多岐にわたる職種があります。配属は希望や適性、そして組織のフェーズを考慮して総合的に判断されるようです。

バックオフィスの効率化やDX化を支えるサービスを提供することで、常に市場のニーズに応えている企業です。新規事業の立ち上げや、幅広い業種の顧客基盤を持つ点からも、メリービズの成長性は非常に高いと評価できますね。