ピーシーフェーズ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ピーシーフェーズ株式会社は、スマートフォンアプリを中心にした開発を得意とする企業ですね。大手流通業、サービス業、通信キャリアとの協業実績も豊富に有します。近年は、大手企業のデジタルトランスフォーメーションに関わるプロジェクトで多くの実績を上げており、自社開発のSaaSサービス「shouin+」にも力を入れているんですよ。

もちろんです。shouin+は、多店舗ビジネスを展開している企業向けの動画人材育成クラウドサービスですね。特に新人の育成に課題を持つ企業にとって重要なサービスで、基礎研修や業務内容を動画で学べる仕組みを提供しています。このサービスにより、新入社員の教育期間の効率化や、教育の質の向上が図れるわけです。

多店舗ビジネスでは、新人育成の時間を確保することが大きな課題です。現場でのOJTに必要な人材が不足していることや、店舗運営に忙しい中で新人教育まで手が回らないことが問題となっています。このような状況が新人の早期離職に繋がることもあり、shouin+はそういった課題解決を目指しています。動画による学習と実践を通じて、教育の質を確保しつつ、効率的な人材育成を実現するのです。

例えば、全国にビジネスウェアの店舗を展開する企業では、新入社員が店舗配属前に動画教材を視聴し、学んだ知識を動画で撮影・送信するシステムを導入しました。これにより、個々のスキルレベルを把握しやすくなり、教育担当者の負担も軽減されるとともに、新入社員の不安解消にも繋がったんです。また、別の企業では自社マニュアル配信システムとWEB会議システムの併用で、研修内容の理解度を統一することに成功しました。

インサイドセールスとしての採用が主なのですが、基本的に出社が基本です。しかし、業務に慣れた後はテレワークを含む柔軟なワークスタイルの相談が可能です。オフィスは外苑前にあり、快適な職場環境を提供しています。

少数精鋭でフラットなチーム構成となっています。マーケティング、セールス＆インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発の各チームがあり、それぞれが密に連携を取りながら仕事を進めています。

年齢層は20代から30代後半までと幅広く、社内情報の透明化が徹底されています。フルフレックスやリモートワークを取り入れるなど、柔軟な働き方を支援しており、積極的に権限移譲が行われるなど、自ら意思決定し、自律的に動く社風がありますね。

一つは、shouin+など急成長中のサービスに関わることができる点です。また、自ら手を挙げて挑戦できる、なんでもできる環境が整っています。業務の多様性も魅力の一つで、テレアポからセミナーの企画、フィールドセールスまで幅広いキャリアパスがあります。そして成果に応じたインセンティブもあるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるでしょう。

インサイドセールスとして、shouin+のリード顧客に対するテレアポやナーチャリングをメインに行っていただきます。最初はテレアポ中心ですが、セミナーの企画やフィールドセールスとして直接お客様と商談するポジションも目指せます。また、マーケティングチームと協力し、リード獲得のための企画やサポートも行います。