株式会社ヒュープロってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ヒュープロでは、関わる全ての人の前進と成長に貢献することをミッションに掲げています。具体的には、経営管理領域の転職を支援するプラットフォームや情報メディアを運営し、日本の経済と人々のキャリア成長をサポートしているんですね。

その目的は、日本を世界一の国にすることにあります。そしてビジョンには、アジアを代表する会社を作るという壮大な目標があります。これらを達成するために、ヒュープロは今までにないスピーディーで効率的な転職サポートサービスを開発し、人材育成にも注力しているそうです。

メイン事業は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」です。士業や管理部門を中心に、企業と求職者を繋ぐ特化したサービスを提供しています。さらに、管理部門向けの情報提供サービス「Hupro Magazine」や、最速マッチングを実現する「ヒュープロダイレクト」といった新規事業にも力を入れているんですよ。

非常に高い成長性を有しており、特に既存事業の成長率は300%以上という驚異の数字を記録しています。さらに、多角的な新規事業も積極的に立ち上げており、事業拡大フェーズの真っただ中にあるそうです。

平均年齢25〜26歳という若く活気あるチームで、オフィス内は雑談に溢れ、フレンドリーな関係を築いています。コミュニケーションはオンラインとオフラインの両方で取りやすく、役職や年齢に関わらず、オープンな意見交換が活発に行われているそうです。

1993年生まれの山本玲奈さんは、慶應義塾大学法学部法律学科出身で、幼少期から18年間の海外生活を経験。大学4年生の時にヒュープロを設立しました。アジアを代表する会社を作るというビジョンの実現に向けて努力を重ねており、最近では学生起業家や女性起業家を増やす活動にも力を入れているんです。

ヒュープロのサービスでは、テクノロジーを駆使した最速のマッチングと、AIによる画像解析を用いた15分面談機能で、速くて楽な転職体験を提供しています。これにより、忙しい働き手でも、最適な求人に効率良く出会うことができるんです。

ヒュープロでは、営業スキルだけでなく、思考力やマネジメントスキルなど、自己成長を促す環境が整っています。実際、中途入社者の多くが未経験からスタートし、短期間で多くのメンバーがポジションアップやジョブチェンジを経験。ボトムアップで新規事業が生み出される文化が根付いており、成果や成長がしっかりと評価される体制があります。

社外からの評価も非常に高く、「Forbes」でアジアを代表する30歳以下の起業家30選に代表の山本が選ばれた他、シリーズBで3億円の資金調達を実施。また、プロバスケチーム「サンロッカーズ渋谷」のオフィシャルトップパートナーになるなど、社会的にも大きな注目を集めています。

ヒュープロは、新たな事業のリリースを含めた事業拡大を予定しており、今後も「アジアを代表する会社」を目指してさらなる成長を目指します。また、社内人材の育成にも力を入れており、将来的には多くのメンバーが事業家やプロフェッショナルとして社会で活躍することを期待しています。

はい、実に80%以上のスタッフが未経験スタートで、キャリアチェンジしたメンバーも活躍中です。対人スキルや洞察力、マルチタスク能力を活かせる求人で、充実したトレーニングとサポート体制が整っており、早期に業務に慣れ、高い成果を出しています。

業務内容は、採用課題を抱える企業に対して、顧客獲得からヒアリング、提案、選考サポート、最終的な採用までを一貫して行います。さらに、企業のニーズに合わせて、人材紹介だけでなく、戦略設計やメディア掲載、採用コンサルティングなども含めた幅広い支援を提案しています。

無形商材の法人営業（toB）スキル、顧客と直接かかわるtoCの営業スキル、チームマネジメント、数値分析や戦略設計、新規事業開発、そしてプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを習得することが可能です。これらのスキルは将来、どの業界においても非常に重宝されるはずです。

人と関わることが好きで、人のキャリアに関わりたいと考える方を求めています。また、スタートアップで事業の成長を体験したい方、営業や人材業界に興味がある未経験者、組織での自分の裁量が少なく何かを変えたい方、スピード感を持って成長したい方など、前向きなチャレンジを楽しめる方がマッチするでしょう。