株式会社ネクステージってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ネクステージは、自動車ディーラーとして東海エリアでトップクラスの売上高を誇る企業です。2014年には東証一部に上場し、今後も事業拡大を目指しています。売上高は4年連続で25%以上の成長率を維持しており、2030年までに売上1兆円を目指すリーディングカンパニーです。

ネクステージでは、社員を大切にする社風があります。社長が自社株を社員持株会に譲渡するなど、社員の安心して働ける環境作りに力を入れています。また、家族手当や住宅手当、退職金制度などが整備されており、経済的な安心も提供されています。

ネクステージでは、効率的で生産性の高い働き方が推奨されています。特にシステム部では、残業を15～20時間程度に抑える取り組みがされています。部長が「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性を高めるための環境が整えられています。

ネクステージでは、社内システムの9割を自社開発しており、システム開発においては経営陣のアイディアを形にする機会も多いです。自社システム開発に携わることで、開発した製品のフィードバックが直に得られるので、大きなやりがいと感じることができます。新店舗の増加に伴い、システムのさらなる拡充を目指しています。

ネクステージでは、年2回の人事考課で目標達成や社への貢献度が評価されます。この評価をもとに職級が決定されるため、公正で透明性の高い評価制度が特徴です。これにより、社員一人ひとりが成長を実感しやすい環境が整っています。