株式会社プロディジってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

プロディジは、システム受託開発と自社プロダクト開発の2本柱で事業を展開しています。受託開発では業務系システム、遊戯系、ゲーム、IoTなど幅広い分野のプロジェクトに携わり、コンサルティングや上流工程からの関与も多いですよ。また、自社プロダクト開発では、ITの最新技術を用いたプロトタイプ製作にも力を入れていて、東京ゲームショウに出展するなど、自社での挑戦も積極的ですね。

プロディジでは、デジタルのプロフェッショナルであり続けること、ユニークな製品を社会に提供し続けること、IT技術者として長く生きていくための場を提供すること、技術を通じて周りを笑顔にすること、この4つを企業理念として掲げています。お客様の要望を120%理解し満足させることを目指すと同時に、常に新しい技術に積極的に挑戦しているのが特徴ですね。

とても活気があり、コミュニケーションを大切にしています。月1回の懇親会や社員旅行でのチームワーク強化、秋葉原での美味しい食事を楽しみながら、おもしろくて、役に立つモノづくりに取り組んでいます。さらに、客先常駐スタッフともしっかりとコミュニケーションを取り、集まる機会を多く設けることで、一体感を保っていますよ。

プロディジでは、ゲーム案件や業務システム、遊技機の開発など多種多様なプロジェクトがあります。遊戯業界向けのVRシステムやバーチャルデートコンテンツ、IoTを活用したソリューションなど、最先端技術を活かしたプロダクトの開発に携わるチャンスが豊富にありますね。

エンタメ系と業務系の両方の開発に携わることができ、技術力と実績を積み重ねることができる点が大きな魅力です。また、独自の評価制度があり、技術力だけでなく、企画力や気合・根性など、様々な項目が評価されます。エンジニア出身の社長が考えた制度なので、技術者の成長をしっかりとサポートしているのですね。

社員旅行でのチームワーク強化や、月1回の懇親会など、社員同士の交流を大切にする活動が充実しています。また、秋葉原で美味しいものを食べながらの懇親会や、チームごとのバッカソンも行われています。登山部などのサークル活動もありますし、コミュニケーションを大切にする福利厚生が整っていますよ。

エンジニア出身の社長が考えた独自の評価制度で、技術力、企画力、気合・根性など、11項目を軸に評価を行っています。勤続年数が長くなるとそれも考慮され、自社プロダクト開発に参加した場合は、その貢献度もしっかりと反映されます。エンジニアの成長をしっかりとサポートしていく制度がありますね。

IT業界の常に新しい技術に挑戦し続けることで、20年後も古臭いと思われないように進化し続ける姿勢を持っています。時代の最先端の技術に積極的に取り組み、「IT技術者としてずっと生きていく」ために、プロディジも立ち止まることなく進み続ける方針です。

少しでもプロディジに興味を持った方は、ぜひオフィスに遊びに来てください。あなたの経験やスキル、志向に合わせて最適な案件を紹介します。エンタメ系と業務系のどちらにも携わることができるので、成長・スキルアップを目指す方には最適な環境です。私たちと一緒に新しい価値を創り出しましょう。