株式会社日本能率協会コンサルティングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社日本能率協会コンサルティングは、1980年に設立された経営コンサルティングファームで、創業当初から業界のパイオニアとして知られています。国内最大級の規模を誇り、多くの大手企業と取引を行っています。年休124日やフレックス、リモート勤務が可能といった働きやすい環境も魅力ですね。

経営コンサルタントとして、企業のトップと対話しながら課題解決に取り組む仕事です。具体的な業務としては、現場調査やデータ分析を通じて企業の問題を明らかにし、改革のマスタープランを作成します。また、1〜3年程度かけてクライアントと協同で改善策を実行し、信頼関係を築きながら企業価値の向上を目指します。

ビジョン・中期計画の策定、管理会計・原価管理、収益改革・事業再生、新規事業企画、事業計画・KPIモニタリングなど、多岐にわたるテーマに取り組んでいます。これにより、クライアント企業の成長と収益性の確保を多角的にサポートします。また、新たなアイデアや視点を提供することを大切にしていますね。

日本能率協会コンサルティングの強みは、現場に深く入り込んで実行支援を行う点です。プロジェクトごとにクライアントのニーズに合わせたオーダーメイドのプランを提供し、長期的な視点で企業価値を向上させる支援を行います。また、多岐にわたるコンサルティングテーマに対応できる総合力も非常に高い評価を受けています。

働き方の多様性を尊重しており、フレックスタイム制度や在宅勤務を導入しています。これにより、社員一人ひとりがバランスの取れた働き方を実現できる環境が整っています。また、年間124日の休日が保証されているため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。”

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