株式会社ヘルスベイシスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立された会社で、「人々の健康寿命を延ばすこと」を目指し、障がい者が自社プロダクトを通じて健常者に近づけるよう努めています。主にHR事業、コンサルティング事業、そして自社開発のSaaSプロダクトを展開していますね。

株式会社ヘルスベイシスでは、フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム『GrepJob』、HR業界向けSFAツール『コモレビ』など、自社で開発したSaaS事業を中心に展開しています。また、20代特化型の転職エージェント『セカンドランウェイ』や新卒就活エージェント『キャリアチャート』、看護師や介護士向けの転職支援サービスも手掛けていますよ。

はい、既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大するフェーズにあります。小売、広告代理店事業、バイオテックやヘルステックなど、医療・介護／ヘルスケア領域での新規事業にも挑戦予定です。ポートフォリオ経営を実現し、安定的な事業基盤を構築することで社会に貢献していくんですね。

ヘルスベイシスでは、フラットな組織風土のもと、全員がPCを支給され、チャレンジと失敗を推奨する文化があります。若くて活力溢れるメンバーが集まり、自らの思考で仮説検証し、意思決定する力を養いつつ、利他的な精神を持つよう教育されています。また、早い段階から責任と権限が与えられるため、成長機会が豊富ですよ。

株式会社ヘルスベイシスは、「ベストベンチャー100」に2年連続で選出され、「Wantedly Best Teams 100」にも2年連続で受賞しています。2024年版の「働きがいのある会社」にも認定されており、外部からの評価も非常に高い会社ですね。

同社は、当社を大きくしたいと考えている方、利他の精神を持つ方、社会課題に取り組みたい方、そして情熱を持って仕事に取り組める方を特に歓迎しています。チームへのリスペクトを大切にし、会社と共に成長していきたいと考える方にとって、魅力的な環境ですね。

はい、女性社員も活躍中で、最近オフィスを移転して、よりオシャレで快適な環境が整いました。オフィスカジュアルでの勤務が基本となっており、働きやすさを重視しているんですよ。

ヘルスベイシスでは、新卒1年目でマネージャーに昇進することが可能です。早期から重要な役割を任せ、大きなチャンスと挑戦の機会が提供されます。また、コングロマリットやアメーバ経営を目指しており、多様な事業やポジションで自己成長を果たしていくことができるでしょう。

株式会社ヘルスベイシスでは、6つのバリュー「価値創出」「チームでのミッション達成」「当事者意識」「本質的価値の追求」「プロフェッショナリズム」「敬意・感謝」を大切にしています。これらを日々の業務に反映し、ステイクホルダーへの貢献を目指していますね。

現在のメンバー数は約28名で、平均年齢は27.2歳と非常に若い組織です。この若さは、柔軟性やチャレンジする精神が豊富な証拠ですね。

将来的には、社会課題を解決し、現代を産業革命と共にアップデートすることを目指しています。100年後も子どもたちが幸せに生きられる未来を構築したいと考えており、そのための強固な組織作りに努めていますよ。

現在は、DevOpsにおいてSREを募集しており、業務の自動化や改善を推進するポジションです。課題のヒアリング・分析から業務フローの改善、ツールの導入支援まで幅広く担当します。具体的には、プロジェクトの特性把握や開発プロセスの変更、ツール選定、CIツールのジョブ設計などをお任せしますよ。

SREのポジションに応募するには、インフラやネットワークの経験、PythonやLinuxの知識、TCP/IPに関する知見が必須条件となっています。これらのスキルを持ち、チームで働くことに情熱を感じる方を求めていますね。

創業のコアメンバーとして、組織の拡大や成長を直接感じられる点が大きな魅力です。また、自分の手がけたプロジェクトが会社の未来を作るやりがいを感じられ、裁量の大きな仕事を通じて、プロフェッショナルとしての自己成長を目指せますよ。

急成長を続けるヘルスベイシスは、組織拡大に伴い、引き続き多様なスキルを持つ人材を募集しています。興味を持った方は、ぜひオンラインでお話しましょう。この機会を通じて、一緒に成長していく仲間を探しているんですよ。