株式会社デパートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社デパートは、ボトムアップ型の社風を持っています。社員の意見を尊重し、組織の改善や新しい取り組みを進行させる風土があります。その結果、離職率が低く、社員が長く働きやすい環境が整っていますね。

採用人事では、主に採用戦略立案や人材要件設計、求人媒体とのリレーション作りから選考に至るまで幅広く担当していただきます。また、社内イベントの企画・運営を通じて、組織全体の風土作りにも携わっていただく予定です。

株式会社デパートでは、リモート勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を推奨しています。リモート5割、出社5割が基本で、フレックスタイム制度も導入されているため、非常に柔軟な働き方が可能です。

福利厚生には非常に力を入れており、年休は125日、産休・育休取得率は100％です。また、MyOfficeプロジェクト制度を含む新しい取り組みも行っており、リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。

人事採用に関して2年以上の実務経験がある方が適しています。また、社員や候補者とのコミュニケーションを大切にし、積極的に組織作りに貢献したいという方に向いていると思います。