フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

フランクリン・コヴィー・ジャパンは世界的ベストセラー『7つの習慣』を基に、企業のリーダーシップや生産性向上、信頼構築などをサポートする研修やコンサルティングを提供しています。特に数カ月にわたる中長期的な研修をサブスクリプション型サービスとして展開し、顧客企業の中核に入り込み、持続的な組織変革を目指しています。

このポジションでは主に法人営業を担当し、『7つの習慣』に基づく各種研修プログラムを顧客の経営課題に合わせて提案します。アポイントから商談、提案書の作成、受注に至るまでを一貫して行い、既存顧客には研修中・研修後の分析や次回以降の育成プランを提案します。将来的にはシニアクライアントパートナーや組織のマネジメント候補に成長することを期待されています。

フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、非常に高い顧客志向を持った社員が多く、企業の経営層との深い関わりを持ちながら経営課題を解決していくやりがいがあります。また、売上の約5%がインセンティブとして支給されるため、成果に応じた報酬がしっかり受けられます。この環境は営業スキルを高めるには最適ですね。

無形サービスの営業やコンサルティングの経験がある方、定量の結果だけでなく、定性的にも課題を分析しPDCAを回していける方が向いています。さらに、英語の能力開発を継続的に行っている方で、英語でキャッチアップの場が多いため、英語能力が求められます。

フランクリン・コヴィー・ジャパンの研修の特徴として、次世代リーダー候補を対象とした約10カ月間の研修があります。これは企業の経営課題解決をテーマとしたワークショップで、研修後には経営層に対して課題を提言することがゴールとされています。非常に中長期的な視点で行動変容を目指す内容となっています。