株式会社ＭＡＰってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社MAPは、人材紹介に始まり、フリーターや高卒者、女性のキャリア支援、ITエンジニアの育成に至るまで、様々な社会課題の解決を目指して事業を展開しています。特に、労働人口の減少に対応するための取り組みを多角的に行い、未来をデザインすることを目標にしていますね。

MAPは、ファーストキャリア構築支援の「WORX」、女性専用エージェント事業「MAPウーマンキャリア」、フリーターや第二新卒をサポートする「日本若者転職支援センター」など、多種多様なサービスを通じて個々人のキャリア形成をサポートしていますよ。これらは、それぞれのライフステージやニーズに合った支援を提供することで、多くの人々の「次の一歩」を助けていますね。

株式会社MAPは、転職支援以外にもよりよい社会を創るためにできることを模索する段階にあります。今までの経験を生かしつつ、テクノロジーを駆使して新たな事業やサービスを開発し、誰もがイキイキと働ける未来をデザインすることが、現在の大きな課題ですね。

DX事業部では、新卒採用としてITエンジニアを募集しています。具体的には、ネットワークやサーバの設計・構築・運用、Webシステムの保守・管理、社内SE、テクニカルサポートなど、幅広い業務に携わることができるチャンスがありますね。

募集中のITエンジニアには、データセンターでのシステム監視やテクニカルサポート、銀行や大手企業のネットワーク・サーバの運用・保守、さらにはChatAIシステムのカスタマーサクセスなど、多岐にわたる業務が期待されています。これにより、様々なプロジェクトを通じて実務経験を積み、成長できる環境が整っていますよ。

仕事の魅力は、まずは豊富なキャリアパスが挙げられますね。研修と実務を通じて着実にキャリアを構築できること、多彩なスキルを身に付け「代替不可のマルチワーカー」へ成長できる点でしょう。また、技術だけでなく、ポータブルスキルも磨ける点も大きな魅力です。

MAPでは、成長分野に携わりたい方、コアスキルを身に着けて長期的に働きたい方、学び続ける力や自走力を持つ方、事業開発に関心がある方、新しいチャレンジをしたい方を求めています。意欲と興味関心を大切にしている企業ですね。

具体的な経験やスキルよりも、文理不問で興味関心や意欲を重視しているようです。もちろん、ITエンジニアとして活躍するには、関連する知識やスキルが必要となりますが、入社後の研修プログラムでしっかりと学べる体制がありますよ。

社員全員がモチベーション高く業務に取り組んでおり、落ち着いた雰囲気のモノトーンを基調としたオフィスで、若手メンバーのチャレンジを積極的に推奨していますね。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも力を入れています。

代表の飯田健太郎氏が挙げている、モチベーションの高いチームを作るための5つのキーワードには、「成長と負荷」「ゴールの意識」「ディスカッション」「メンバーが主役」「仕事は誇り」というものがあります。これらを大切にし、個々が自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて一丸となって取り組むことを重視していますね。