風俗嬢から昼職への転職しやすい職業と履歴書の書き方を紹介
金久いずみ
仕事博士
おすすめのキャリアコーチングランキング6選！個人や無料のスクールについても詳しく解説！
金久いずみ
おすすめのキャリアコーチングは、キャリドラです。自己分析と市場価値の向上に力を入れていて、希望の職種につける論理的思考力を育てるからです。また、個人や無料のスクールに関しても評価を紹介します。
Profile
1988年、福島県生まれ。 福島大学経済経営学部を卒業後、SMBCフレンド証券（現SMBC日興証券）に入社。個人・法人営業双方でトップクラスの実績を積む。 「個人の市場価値を最大化する」ことをミッションに独立し、キャリアコーチングサービス『キャリドラ』を立ち上げる。キャリアコーチとして累計1,000名以上のキャリアに伴走し、「自分らしく生きること」と「仕事に夢中になれること」の両立を支援している。
プロフィールを読むキャリアコーチングとはなに？
結論
キャリアコーチングとは、キャリアの専門家との対話を通じて「自分らしい働き方や生き方」を導き出すサービスです。
キャリアコーチングは、一般的な求人紹介とは異なり、あなたの内面にある「本音」を引き出すことを最優先に進めます。
具体的には、単なるスキルの棚卸しだけでなく、あなたの感情にしっかりと寄り添いながら対話を行います。キャリアについてのモヤモヤした気持ちを整理することで、理想のキャリアを実現できます。
おすすめのキャリアコーチングサービス6選
おすすめのキャリアコーチングサービスを下記の表にて紹介します。
→ランキングは右にスライドできます。
ランキングの根拠
- 市場価値向上・年収アップ
受講後の「推定年収」や「市場での市場性」がどれだけ向上するか。 - 実務スキル・論理的思考
どの職種でも通用する「思考の武器」や「アウトプットの質」を鍛えられるか。 - 自己分析・マインド
過去の深掘りや価値観の整理を通じて、自分自身の「軸」をどこまで明確にできるか。 - 転職・選考対策
書類選考や面接の通過率を上げるための、直接的なテクニックの伝授があるか。 - カリキュラムの体系性・再現性
講師の経験に頼らず、誰が受講しても一定の成果が出るプログラムが確立されているか。
\キャリアの悩みをプロに相談できる/
各種おすすめキャリアコーチングサービスの紹介
次からおすすめキャリアコーチングサービスをそれぞれ紹介します。その前にポジショニングマップや得意な分野を載せたシートを共有します。キャリアコーチングサービスを選ぶときの参考にしてください。
1位：キャリドラ
メリット
- 圧倒的な市場価値向上： 単なる転職成功ではなく、受講後の「年収アップ」という実利に強くコミット。
- 実戦的な論理的思考トレーニング： あらゆる職種で一生使える「思考の武器」をプロの視点で徹底的に鍛え上げる。
- 「勝つための教育」体制： 優しいだけのカウンセリングではなく、市場で評価されるための「実務スキル」への介入。
デメリット
- 受講の負荷が高い： 成長を目的とした「トレーニング」のため、課題やアウトプットには一定のコミットが必要。
- 共感を求める人には不向き： 心理的な慰めよりも、現実を変えるための「実力」を育てるスタンス。
- 初期投資が必要： 教育の質を担保するため、無料サービスに比べて相応の受講費用がかかる。
「自分は何がしたいのか」という自己分析を土台にしつつ、それを「市場価値」に直結させることを目的としたキャリアのパーソナルトレーニングです。企業が求めているのは「熱意」ではなく「利益をもたらす論理的思考と実力」であるという現実に立ち向かい、受講者が市場から引く手あまたの状態、つまり「会社を選べる立場」になるための徹底した教育を提供します。
\やりたいことがなくて悩んでいるなら/
| 会社名 | 株式会社カメレオン |
| 事業内容 | オンラインコーチング事業 |
| 代表者 | 川上 権崇郎 |
| 設立 | 2021年3月 |
| 所在地 | 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス8F |
| URL | https://chameleon-inc.net/ |
2位：マジキャリ
メリット
- 転職市場のデータ量： 運営元の転職支援ノウハウを活かした、非常に現実的で精度の高いキャリア戦略。
- 強力な選考対策： 書類選考や面接の通過率を高めるための、即効性のあるテクニックに強い。
- フラットな立場での相談： 転職エージェントではないため、自社求人への誘導がなく、客観的なアドバイスが得られる。
デメリット
- 転職ありきの傾向： 現職での昇進やスキル習得よりも、転職による解決を前提としたプランになりやすい。
- 中長期のスキル開発は弱め： 「内定を獲る」ための対策は手厚いが、入社後の実務スキル向上まではカバーしきれない。
- ドライな印象を受けることも： 合理的・実務的なアドバイスが中心のため、情緒的なサポートを求める層とは相性がある。
転職エージェント事業を行う株式会社アクシスが運営する、実務重視のキャリアコーチングです。採用側の視点を熟知しているため、キャリアの棚卸しから戦略立案、選考対策まで、非常に具体的かつロジカルに伴走してくれます。「確実に転職を成功させたい」と考える層にとって、非常に心強いパートナーとなります。
| 会社名 | アクシス株式会社 (axxis inc.) |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役：末永 雄大 |
| 所在地 | 東京都港区六本木4丁目1-4黒崎ビル2階 |
| 設立 | 2012年8月22日 |
| URL | https://majicari.com/ |
3位：ポジウィルキャリア
メリット
- 深い自己理解の醸成： 心理学の知見を用いたワークにより、自分自身の「譲れない価値観」を言語化するのが得意。
- 高いブランド信頼度： キャリアコーチングのパイオニアとしての実績と、洗練されたカリキュラム。
- 心理的な安全性の高さ： コーチの「傾聴」スキルが高く、漠然とした将来への不安を抱える層に寄り添う。
デメリット
- 実務的なスキルトレーニングの不足： 「どう生きるか」は決まっても、それを実現するための「具体的な稼ぐスキル」の指導は少ない。
- 料金が比較的高め： 充実したサポート体制ゆえに、他の有料サービスと比べても入会金を含めた総額が高額。
- ふわっとした印象になる懸念： 抽象的な「人生観」の整理がメインになるため、具体的な実利を求める人には物足りないことも。
「キャリアとは、どう生きるかである」という思想のもと、人生の設計図を描くことに特化したサービスです。世間の常識や周囲の目に縛られず、自分が心から納得できる道を見つけ出すための自己分析に圧倒的な強みを持っています。20代〜30代の「今の仕事に違和感はあるが、何をしたいか分からない」という層から絶大な支持を得ています。
| 会社名 | ポジウィル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 金井芽衣 |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 設立 | 2017年8月21日 |
| URL | https://posiwill.jp/career/ |
4位：キャリアステージ
メリット
- 教育大手の信頼性： ベネッセグループが運営。個人情報の扱いや講師の質など、サービスとしての安定感が抜群。
- Udemyとの連携： 講座と連動して必要なスキルを学べる環境があり、自己啓発とキャリア相談を掛け合わせられる。
- 比較的リーズナブル： 大手ならではの仕組み化により、専業のキャリアコーチングよりも初期費用を抑えやすい。
デメリット
- 「尖った強み」に欠ける： 万人向けに設計されているため、ハイクラス転職や大幅な年収アップへの特化度は低い。
- コーチが「教育者」寄り： 厳しい市場を生き抜いてきた「実務家」というより、寄り添い型の「教育担当」という傾向が強い。
- スキルの深掘りが浅い： 汎用的な学びは提供されるが、個別のビジネス現場で勝つための「深い思考訓練」は限定的。
大手ベネッセが提供する、自律的なキャリア形成を支援するサービスです。AI診断や豊富な動画コンテンツを組み合わせ、自分のペースで学びながらキャリアを整理していくことができます。「まずは信頼できる大手で、体系的に自分を見つめ直したい」という保守的なニーズに応える構成となっています。
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| 代表者 | 岩瀬 大輔 |
| 所在地 | 岡山県岡山市北区南方 3−7−17 |
| 設立 | 1955年1月28日 |
| 許可番号 | https://www.career-stage.benesse.co.jp/ |
5位：個人のキャリアコーチング
メリット
- コストパフォーマンス： 企業を介さないため、有料サービスの中では比較的安価にプロの時間を独占できる。
- 高い柔軟性： 特定のカリキュラムに縛られず、今の悩みや特定の課題に対してピンポイントで相談できる。
- 特定分野への特化： 「フリーランス向け」「エンジニア向け」など、特定の業界に深い知見を持つコーチを選べる。
デメリット
- 品質のバラつきが大きい： 体系化されたメソッドがないため、コーチの経験値や相性によって満足度が激しく左右される。
- データの裏付けが不足： 組織としてのキャリアデータや採用動向を持っていないため、主観的なアドバイスになりがち。
- サポートの継続性： コーチ個人の事情でサービスが停止したり、返金保証などの制度が不十分な場合が多い。
SNSや個人のWebサイトなどで活動するフリーランスのコーチによる支援です。既存のスクール形式が合わない人や、特定の尊敬するロールモデルがいる人にとっては有効な選択肢となります。ただし、サービスとしての再現性は低いため、受講者側の「コーチを見極める目」が非常に重要になります。
6位：無料のキャリアコーチング（エージェント等）
メリット
- コスト0円： 受講者の金銭的負担が一切なく、気軽にプロのキャリア相談を受けられる。
- ダイレクトな求人提案： 相談の流れからそのまま具体的な求人を紹介され、スムーズに応募に進むことができる。
- 企業の内部情報： エージェントが保有する、募集企業の社風や採用基準などのリアルな情報を聞ける。
デメリット
- 利益相反の発生： エージェントは「入社」が決まって報酬を得るため、受講者の本質的な幸せより「決まりやすい企業」を勧めがち。
- スキルアップ支援はない： 今のあなたの「現状」で売れる企業を探すのが仕事であり、あなたの「実力」を底上げしてくれるわけではない。
- 深い自己分析は期待できない： 時間の制約上、短期間で「どの求人が合うか」というマッチングに終始してしまう。
転職エージェントや、公共の就労支援などが提供する無料の相談窓口です。「まず仕事を探したい」「今のままでも転職できる先を知りたい」という人には最適ですが、キャリドラのように「自分の市場価値を根本から変えたい」という目的には適していません。あくまで「今の自分をどう売るか」の相談場所です。
キャリアコーチングについてのよくある質問
Q.キャリアコーチングの価格相場は？
A.キャリアコーチングの総額相場は30万円から150万円程度です。
なぜこれだけの費用がかかるかというと、数ヶ月にわたってプロのコーチが専属でつき、徹底的な自己分析や戦略立案をオーダーメイドで行うため、多くのリソースを必要とするからです。
1回あたりのセッション料金に換算すると1万円から5万円ほどになります。例えば、大手サービスの標準的なプランでは、約35日間から75日間のサポート期間で5回から20回程度の面談が設定されています。受講料として385,000円から1,200,000円（税込）程度が設定されることが一般的です。別途、55,000円程度の入会金が必要な場合も多く見られます。
つまり、キャリアコーチングは単発の相談ではなく、期間をかけて人生の土台を築き直す「自分への投資」としての側面が強いため、このような価格設定になっています。
Q.無料のキャリアコーチングの質はどう？なぜ無料なの？
A.本領を発揮したいのであれば、無料相談よりも有料のコーチングを検討するのが近道です。
なぜ無料なのかというと、無料のキャリア相談は「企業から紹介料をもらうこと」がビジネス上のゴールになりがちだからです。どうしても早く転職を決めてほしいという企業側の都合や偏りが入りやすくなってしまいます。
例えば、有料のコーチングはあなた自身がお金を払うため、コーチは100パーセント「あなたの人生」だけを向いてくれます。無理に転職を勧めることもなく、今の会社に残る選択肢も含めてフラットに相談できます。
そのため、自分をお客さんとして扱ってくれる有料サービスを受けるほうが、結果として納得度の高い決断ができます。
Q.個人のキャリアコーチングの質は良いの？
A.個人のコーチングも魅力的ですが、基本的には組織で運営されているサービスを選ぶほうが安心です。
理由は、個人のコーチはどうしてもその人自身の経験や感覚だけでアドバイスをしてしまう傾向があるからです。相手との相性に大きく左右されてしまい、内容が偏るリスクがあります。
一方で大手のサービスなどは、これまでの多くの成功データや、科学的な分析ツールを導入しています。そのため、誰が受けても一定の質の高いアドバイスを受けられる安定感があります。
まずは安定した品質の組織サービスで土台を固めるのが、失敗しない選び方と言えるでしょう。
Q.キャリアコーチングは怪しい？怪しいキャリアコーチングの見分け方は？
A.信頼できるサービスは、あなたの「思考のクセ」をしっかりと指摘してくれるかどうかで見極められます
理由は、耳に心地よい言葉や単純な肯定だけでは、現実のキャリアは何も変わらないからです。プロのコーチは、相談者が目を背けている課題に対しても、将来のために踏み込んで伝える役割を担っています。
例えば、主観的な感想だけでなく、客観的なデータや統計に基づいた分析を行っているかを確認してください。単に理想を語らせるだけでなく、どうやって稼ぐかという現実的な戦略を逃げずに話してくれるかが判断基準となります。
このように、ときには厳しい現実も共有してくれるコーチこそが、本当に信頼できるパートナーと言えます。
Q.キャリアコーチングは意味がない？意味がある人とない人の違いは？
A.コーチングを意味のあるものにするためには、自分の「できないこと」を素直に認める姿勢が必要です。
実力を過大に評価して意地を張ってしまうと、コーチからの適切な助言も心に届かなくなるからです。今の自分に足りない部分を認め、そこからどう改善するかを考えられる人は、驚くほどの成長を見せます。
例えば、未経験の職種に挑戦する場合も、「教えてほしい」と素直になれる人のほうが、早く新しいスキルを吸収できます。
結局のところ、コーチを使い倒して「最後は自分で決める」という強い意思を持つ人にとって、コーチングは最強の武器となります。
Q.20代におすすめのキャリアコーチングは？
A.20代にはキャリドラがおすすめです。
早期に論理的な思考と市場価値を意識することで、将来の選択肢が最大化するからです。採用担当者目線のカリキュラムにより、未経験からでも強みを言語化し、中長期的な年収アップを目指せます。若いうちから稼ぐ力を身につけるために、キャリアコーチング おすすめです。
Q.30代におすすめのキャリアコーチングは？
A.30代は稼ぐ力を重視するキャリドラが最適です。
単なる自己分析だけでなく、現実的な年収アップ戦略を並走してくれるからです。独自のミッション分析で納得感を高め、感情的なモヤモヤを解消して前向きに一歩踏み出せます。働き盛りの30代には、キャリアコーチング おすすめです。
Q.40代におすすめのキャリアコーチングは？
A.キャリアの再定義が必要な40代にもキャリドラがおすすめです。
これまでの経験を市場価値へ再定義し、選択肢を広げられるからです。起業や昇進支援も含め、論理的な裏付けを元に後悔のない決断を下せるカリキュラムが用意されています。将来に備える40代に、キャリアコーチング おすすめです。
Q.50代におすすめのキャリアコーチングは？
A.50代にはキャリアステージが最適です。
組織での役割を再確認しながら、生涯学習を通じたセカンドキャリアの土台を築けるからです。ミッション整理と並行し、Udemyなどのオンライン学習を活用して最新スキルを補うことで、副業や起業の可能性を広げられます。生涯現役を目指す50代に、キャリアコーチング おすすめです。
キャリアコーチングキャリアコーチングのまとめ
キャリアコーチングのおすすめサービスは下記の通りです。
【2026年最新】キャリアコーチング主要6サービス比較
- 1位：キャリドラ…市場から熱望される論理的思考力を養い、会社を「選ぶ側」になれる実戦的教育を提供
- 2位：マジキャリ…豊富な採用知見とデータに基づき、戦略的・現実的な転職成功を徹底サポート
- 3位：ポジウィルキャリア…「どう生きるか」という人生の指針を固める、深い自己理解とマインド形成に特化
- 4位：キャリアステージ…ベネッセの信頼性と体系的な学習カリキュラムで、着実な自律的成長を支援
- 5位：個人のコーチング…特定の悩みや業界に対し、低コストで相性の良いプロに柔軟なマンツーマン相談が可能
- 6位：無料のコーチング…金銭的負担ゼロで、求人紹介と連動したスピーディーな選考対策を提案
キャリアコーチングのサービスの中には、怪しいものもありますので、まずは無料カウンセリングを受けて自分に合っているのかを見極めるようにしましょう！
まず、自分が何の仕事に向いているのかわからない人は、適職診断をすることがおすすめ！心理分析に基づいているので、精度が高いと定評があります！
キャリア迷子の人はぜひ受けてみてくださいね！
Profile
1988年、福島県生まれ。 福島大学経済経営学部を卒業後、SMBCフレンド証券（現SMBC日興証券）に入社。個人・法人営業双方でトップクラスの実績を積む。 「個人の市場価値を最大化する」ことをミッションに独立し、キャリアコーチングサービス『キャリドラ』を立ち上げる。キャリアコーチとして累計1,000名以上のキャリアに伴走し、「自分らしく生きること」と「仕事に夢中になれること」の両立を支援している。
プロフィールを読む
「やりたいことはあるのに、なぜか動けない……」 そんなキャリアの“モヤモヤ”を抱えたままにしていませんか？
動けない理由が曖昧なままだと、焦って選択を間違えたり、ただ時間だけが過ぎてしまったりすることも。まずは専門のキャリアコーチと一緒に、頭の中を整理してみましょう。
客観的な視点を取り入れることで、自分一人では気づけなかった「次の一歩」がきっと見つかります。まずは一度、キャリアカウンセリングで心の内を話してみませんか？
