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仕事博士
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完全週休2日制と週休2日制の違いとは？転職前に要確認
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こんにちは、転職活動中のサトウです！
「完全週休2日制と週休2日制の違い」について、仕事博士に相談してみました！
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完全週休2日制と週休2日制の違いとは？転職前に要確認
求人票でよく見る2つの表記、実は意味が大きく違います。
「完全週休2日制」と「週休2日制」、この2つって同じ意味じゃないんでしょうか。
違います。完全週休2日制は、毎週必ず2日の休みがある制度です。一方、週休2日制は、1ヶ月のうち、週2日の休みがある週が少なくとも1回あり、それ以外の週は休みが1日の場合もある制度です。
週休2日制の場合、実際にはどのくらい休めるものなんでしょうか。
週によって差が出ます。ある週は2日休めても、別の週は1日しか休めない、ということが起こり得ます。「週休2日制」とだけ書かれていて、詳しい内訳がない求人は、実際の休みやすさが分かりにくいので注意が必要です。
「完全週休2日制」と書いてあれば、土日は必ず休めるということでしょうか。
そうとは限りません。完全週休2日制は、休みの日数を保証する制度で、何曜日が休みになるかは会社ごとに決められます。「完全週休2日制（水・日）」のように、平日が休みになるケースもあります。
曜日の指定がある場合、求人票にはどう書かれているんでしょうか。
「完全週休2日制（土・日）」のように、括弧書きで具体的な曜日が示されることが多いです。この括弧の中身まで確認しないと、実際にどの曜日が休みになるか分からないので、必ず見ておいてください。
祝日の扱いについても、あわせて確認したほうがいいでしょうか。
確認したほうがいいです。完全週休2日制でも、祝日や夏季・年末年始休暇の扱いによって年間休日数は変わります。「土日祝休み」なのか、「土日休みで祝日は出勤」なのかで、年間の休日数はかなり変わってきます。
ありがとうございました！括弧内の曜日と、祝日の扱いを、求人票でもう一度確認してみます。
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