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職務経歴書は何枚が正解？1枚・2枚・3枚の使い分け
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こんにちは、転職活動中のサトウです！
「職務経歴書は何枚にまとめればいいのか」について、仕事博士に相談してみました！
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職務経歴書は何枚が正解？1枚・2枚・3枚の使い分け
職務経歴書のボリューム、何枚が正解なのか迷う人は多いです。
職務経歴書って、何枚くらいにまとめるのが正解なんでしょうか。
基本は1〜2枚が目安で、専門的な実績を詳しく示す必要がある場合に限り、3枚になることがあります。多ければいいというものではなく、伝えたいことが簡潔にまとまっているかのほうが大事です。
社会人経験が浅い場合は、何枚くらいが目安になるでしょうか。
1枚で十分なことが多いです。無理に情報を増やそうとせず、担当した業務と、そこでの工夫や成果を、丁寧に書くことを意識してください。
転職回数が多い場合は、枚数が増えてしまうと思うんですが、どうすればいいでしょうか。
2枚程度を目安に、応募先の仕事と関連が深い職歴を厚めに、関連が薄い職歴は簡潔にまとめる形がおすすめです。新旧だけでなく、今回の応募にどれだけ関係があるかで情報量を調整してください。
3枚になってしまうケースもあるんでしょうか。
あります。専門性の高い職種で、プロジェクトごとの実績を詳しく書く必要がある場合などです。ただし、3枚を超えると、要点を把握しにくくなる可能性があるので、要点を絞る工夫は必要です。
枚数を減らすには、どうすればいいでしょうか。
応募先の仕事に関連が薄い経験を、思い切って簡潔にすることです。全ての経験を詳しく書く必要はなく、今回の応募に関係が深い部分を厚く、それ以外は簡潔に、というメリハリをつけてください。
ありがとうございました！まずは自分の経験を、応募先との関連性で整理してみます。
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