働きやすい企業かどうかを見極めるポイントとは？｜株式会社千人の実例と職場の特徴

株式会社千人は、お客様との打ち合わせから設計、施工管理まで一貫して担当するスタイルを特徴としています。現場管理職は「マネージャー」と呼ばれ、一人でプロジェクトを完結させることが求められます。このため、各担当者は幅広い業務知識とスキルを身につけることができるのが魅力です。

株式会社千人では、住宅の新築やリノベーション、商業施設や医療施設の新築・改修、児童福祉施設の改修、さらには寺社仏閣の改修など、多岐にわたる施工対象を扱っています。このように多種多様な案件を取り扱うことで、経験の幅が広がり、プロフェッショナルとして成長が期待できますね。

株式会社千人では、目標件数の設定がありますが、未達だからと言って給与が下がることはありません。この点が、従業員にとって大きな安心材料となっているのではないでしょうか。達成すれば評価される仕組みになっているため、モチベーション向上にも繋がりますね。

社内には1級建築士や2級建築士といった資格を持つスタッフが在籍しており、専門的な知識と経験を持ったプロフェッショナルが揃っています。また、建設業や設備関係の出身者もおり、幅広いバックグラウンドを持つ人材が集まっている会社です。

入社後1〜3年間は、先輩社員のサポートを受けつつ、経験を積む環境が整っています。最初のうちから大型の新築工事や全面改修工事も担当する機会があるため、短期間で成長が期待できます。このように手厚いサポート体制があることで、新入社員も安心して業務に取り組むことができますね。