株式会社soeasyってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社soeasyは、2016年に創業し、「おしえあうって、すばらしい。」を経営理念に掲げる企業です。HRテックSaaS「soeasy buddy」や、動画CGM「soeasy」など、学びと共有を促進するサービスを展開しています。社内外でスキルやノウハウの双方向蓄積を目指していますよ。

soeasy buddyは、社内で簡単に動画を作成し、マニュアルとして共有できるHRテックSaaSです。営業トークの共有や、経験豊富なバイトの知恵を新人に伝えるなど、組織内の学びと成長を加速するサービスです。まさに、組織の資産として知識が積み上がっていくわけですね。

サービス開始2年で100社以上がsoeasy buddyを導入しました。その中には一部上場企業も含まれています。新人研修時間の削減や売上アップなど、具体的な成果が報告されており、多くのメディアでも取り上げられています。HR techグランプリでオーディエンス賞を受賞するなど、その実力は高く評価されていますよ。

soeasyは、生産性向上というミッションのもと、インドネシアやミャンマーでの利用が進んでいます。リモートワークの普及など、現代の働き方の変化を踏まえ、今後はさらに国際的な展開を視野に入れています。まさに、世界の多様な業界で生産性を支援することを目指していますね。

soeasyによる動画マーケティング支援は、動画作成やSNS運用のノウハウを生かしたデジタルマーケティングです。オウンドメディア立ち上げやコンテンツマーケティング、ライブ配信サポートなど、企業のデジタルコミュニケーションを幅広く支援しています。ビジネスの成功に貢献するサービスを多岐に渡って提供しているんですよ。

「soeasy」は、世界中の短い動画をシェアし合う動画CGMプラットフォームです。家事の裏技や防災知識など、日常生活に役立つ知恵を共有することで、ユーザーの生活を豊かにします。10万本近くの動画があり、月間数千万回再生されており、150カ国以上からのユーザーが利用しています。

「おしえあう」は、株式会社soeasyの中核をなす理念です。彼らは、組織や社会の様々な問題は、人々が互いに知識や経験を共有することで解決できると考えています。具体的には、soeasy buddyのようなサービスを提供し、組織内外での学びと共有を促進しています。この理念は、会社の全ての業務において、一貫して反映されていますよ。

株式会社soeasyは、多様な国籍やバックグラウンドを持つ人材が集まっています。インドネシア出身のスタッフや、事業開発、動画製作、行政など様々な分野からの優秀な人材が活躍しています。そして、これら多様な視点を活かし、サービスの質を高め、革新を続けているのです。

soeasyは、自社製品「soeasy buddy」を社内オンボーディングに積極的に活用しています。新入社員のためのチュートリアルやマニュアル動画を集約し、立ち上がりを効率化しています。これにより、社員自らがユーザーの視点を体験し、プロダクトの改善や拡散に直接貢献しているんですね。

soeasyは、WEBマーケティングやデータ分析、戦略立案が得意な人材を求めています。特に、SNSを活用した新規リード獲得に関する経験がある方が歓迎されています。また、目的志向で、スピード感を持って働ける方や、チームで成果を出せる方に期待していますね。

株式会社soeasyは、前年比で売上153.7%の成長を遂げています。特に注力業界においては200%の成長を記録しており、市場でも高い評価を受けています。この成長は、彼らの革新的なサービスと、強い市場の需要があるためですね。

soeasyのビジョンは、「おしえあうって、すばらしい。」を実現し、日本中、世界中の様々な課題に貢献することです。具体的には、動画をフックに、海外市場での事業展開を加速していく計画があります。変化を楽しむ社風のもと、少数精鋭で大きな挑戦を続けているんですよ。

株式会社soeasyでは、平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視しています。子育て世代にも理解があり、選択と集中を大事にし、効率的に働くことを奨励しています。つまり、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しているわけですね。

「誰のため、何のためかを常に考える」「批判より提案を」「誠実に」「強みの相互理解で成長促進」「自発的発見と創出」「失敗を恐れず挑戦し続ける」「熱狂的なファンを増やす」といった行動規範があります。これらは、社員がより良く働き、成長し、お互いを高め合うことを促しています。