株式会社10バトンってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社10バトンは、「チャンスのバトンをリレーする」というビジョンのもと、未経験者から経験者までがチャレンジし、成長し続けられる環境を提供している企業です。IT化が進んでいる現代において、SESを中心に、社会や市場と個人を繋ぎ、一人ひとりが必要とされる場所で活躍できるよう支援していますね。

10バトンのミッションは、「意志を持った20代に技術と経験を提供し、より良いフィールドへ走り出させる」ことですね。未経験からでも活躍できる場を提供し、社会や市場において必要とされる人材を育て、その成長を支援していくことに力を入れていますよ。

10バトンでは、社内研修の開催や定期的にグループワークを行う会社イベントを通じて、社員の成長をサポートしています。また、一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、多角的な評価制度を用いて、成長を後押しする仕組みを整えているんですよ。

10バトンは、普段はなかなか会えない社員も、集まる時は楽しむ文化があります。例えば、社内プロジェクトでTシャツを作ったり、年末には忘年会を開催するなど、親睦を深める機会も多いですね。このような活動が、一人ひとりの成長と会社全体の成長に繋がっています。

採用部では、IT業界で活躍したいという意欲を持つ未経験者や、さらにスキルを伸ばしたい経験者を積極的に採用しています。応募者の背中を押し、一緒に喜べるような人物を特に歓迎しているんです。また、チャレンジ精神旺盛な方や、社外に情報を発信できる能力を持った方の応募もお待ちしていますよ。

10バトンでは、ビジョンである「チャンスのバトンをリレーする」を実現するために、一人ひとりがその意識や活動をバトンに託して繋いでいくことを目指しています。「今」を担い、「将来」を創る人の成長を楽しむことで、フィールドを拡げていきたいと考えているそうですね。

採用プロセスとしては、まずオンラインまたはオフラインでのカジュアル面談から始まります。募集意思が固まった際には、応募→書類選考→一次選考→最終選考のフローを経て選考が行われるんです。面談を通じて、興味を持った方はどんな質問でも歓迎する柔軟な姿勢がありますね。

新社員研修では、オリエンテーションを含む研修を入社後1週間〜1か月程度行います。この期間は、新入社員の能力や進捗に応じてスケジュールが調整される場合もあるそうです。さらに、研修と並行して採用広報業務も順次担当していくので、実践的なスキルアップが期待できますよ。