株式会社シンプリズムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社シンプリズムでは、システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を主に行っています。5Gの対応やセキュリティの強化、システムの仮想化といった様々な要望に応えるためのシステムを構築していますね。また、システム導入後の技術サポートも充実しており、ユーザーの多様なニーズに対応していますよ。

シンプリズムが掲げる理念は、社員の笑顔が日本中に波及すること、そして人やモノの価値を最大限に引き出し、世の中を明るくすることです。IT技術を駆使して煩わしさを軽減し、時間やお金、機会の「もったいない」を減らすこと、そしてその役割を担う人材を育成することに力を入れていますね。自主性や主体性を持つ人材の育成に注力し、技術力向上を目指していますよ。

非常に若々しい雰囲気がありますよ。平均年齢は27歳と、20代が中心となって会社を盛り上げています。同社は、「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」という考えのもと、助け合える同世代の文化やエンジニアファースト、Try&Error、年の近い役職者といった3つの文化を築き上げています。これにより、革新的で挑戦的な取り組みが積極的に行われているんです。

はい、非常に充実しています。新入社員は1ヶ月の研修を受けた後、プロジェクトに配属されますが、配属前には技術部門での精査があります。どのようなスキルを学べるのか、本人の意向に沿っているのかを重視し、個人の成長をサポートします。また、学ぶべきことについていつでも相談できる環境が整っていて、目標を見失わないようにフォローされますよ。

はい、大いにあります。「これやったら面白いかも」という考えを実行に移すことを重視しており、失敗しても次にどうするかを考える前向きな企業文化が根付いています。社員が働きやすい環境の中で常に挑戦し続けることが奨励されており、社員一人ひとりが将来に向かって成長していくことを強く望んでいますよ。

全社員の平均年齢27歳ということもあり、社内はとてもフラットな関係性が築けています。目線の合う年代の上長が多いため、社員旅行などのイベントでも友達のように楽しむことができます。経験が少なくても、失敗から学ぶことを大切にしており、泥水をすする経験が将来に活きると考えていますよ。

はい、働き過ぎには明確なスタンスを持っています。プライベートや自己学習の時間を大切にし、平均残業時間は月10時間に抑えています。自分のペースで学び、成長することを大切にし、資格取得に対してもノルマは設けず、自由なペースで進めることができます。わからないことがあれば、いつでも先輩に相談できる体制が整っていますよ。

多くの異業種からの転職者が成功しています。実際、社員の約9割が異業種から転職しており、未経験者向けの技術研修や1on1フォローにより、各自のペースでエンジニアやマネージャーへ成長しています。初めは不安を感じることも多いですが、充実したサポート体制で一人ひとりをしっかりサポートしていますね。

入社後、まず1ヶ月の技術研修を受け、その成果として資格を取得します。職場での仕事が始まってからも、1on1のフォローアップが実施され、悩みや困ったことがないかを先輩社員がヒアリングします。また、日々の目標設定を行い、技術的スキルやヒューマンスキル向上のために都度1on1を行っています。個々の成長を丁寧にサポートしていく体制が整っていますね。

シンプリズムでは、社員それぞれが自分の意思や適性を考慮した上で、プロジェクトを選ぶことができる柔軟な働き方を採用しています。仕事内容は多岐にわたり、インフラエンジニアからユーザーサポート、開発、PMO、プリセールスまであり、研修や実務を通じて一緒にキャリアの方向性を決めていくことが可能です。このようなアプローチにより、社員一人ひとりの意志が尊重され、個々の成長と企業の成長を同時に目指しています。