株式会社ABABAってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ABABAは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指しています。新卒HRtech企業として、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」を提供していて、学生と企業の新しい出会いを創出していますよ。

ABABAは、特に最終面接まで進んだものの断られてしまった学生を対象としており、94%のスカウトが選考フローをカットして提供されます。このアプローチにより、学生の努力が無駄にならず、企業は優秀な学生に直接アクセスできるんですよ。

ABABAは急成長を遂げており、3期目で3.5万名の学生ユーザーと1,000社のユーザー企業を誇ります。創業からわずかな期間で、見事な資金調達を成功させ、市場における成長余地を広げています。

主に、就職市場の変革に挑戦し、プロダクト・マーケット・フィット（PMF）を達成したことが大きいですね。加えて、スカウト数の200%成長など、既存市場における革新的なアプローチが功を奏しました。

はい、ABABAのビジョンは「Going Concern – 偉大な企業を創る」が掲げられています。企業価値1兆円達成や、2032年までに企業価値1,000億を超える10事業を展開するなど、野心的な目標に向かって日々努力しています。

ABABAでは、「隣人を助けよ」という理念が文化として根付いています。また、「Vision Driven」「Coachable」といった価値を大切にし、社会への貢献や自己成長を重んじる人材が活躍していますよ。

2023年12月に恵比寿駅と代官山駅の近くに新オフィスに転居しました。オフィスはインテリアも拘られ、活気ある若いメンバーが多く、切磋琢磨しながら働いている環境です。

社員のアイディアや挑戦を重視する文化があるため、特殊なストックオプション制度を設計し、新規事業を生み出すための支援や、長期的な在籍による報酬など、ユニークな支援が用意されています。

DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズから資金調達を実施したり、NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラムに採択されるなど、複数の実績があります。また、いくつかの賞も受賞していますよ。

起業家である創業者の友人が電通の最終面接で落ちた経験から始まりました。この経験が、最終面接まで進んだことを評価し、学生と企業の新しい出会いを作るサービス「ABABA」のインスピレーションになったんです。

現在、ABABAではカスタマーサクセスを募集しています。最終面接で断られた学生を支援する「お祈りエール」の文化を根付かせるための業務を担当します。就職活動の新しいモデルを共に創り上げたい方を求めています。

社会人経験2年以上の方で、営業経験者の場合は顧客の採用課題に対するコンサルティング経験が2年以上ある方、人事経験者の場合は自社採用における戦略設計〜実行経験が2年以上ある方が求められています。

シリアルアントレプレナーや各部署のプロフェッショナル人材と共に働けること、就活市場を根本から変革するプロダクト開発にアーリーステージから関われること、メンバー全員が会社をよくしていこうという気持ちを持っていることが大きな魅力です。

興味を持たれた方は、まずはカジュアル面談をお勧めします。応募意思は現時点で一切不要で、気軽に話を聞いてみたい方は、指定の方法で連絡を取ると良いでしょう。

ABABAは、就職活動の過程を評価することで、市場に大きな変革をもたらしつつあります。隣人を助け、社会に貢献するための強い理念を持ち、明確なビジョンと使命感に満ちた企業です。今後も注目していますよ。