株式会社My Startってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東海エリアを中心に活動しているHRベンチャーですね。従業員は10名に満たない小規模ながら、オーガニック枠運用の集客力を武器に、地域No.1のHR企業を目指しているんですよ。創業は2020年と比較的新しい会社ですが、強い意志と明確な目標を持っています。

大きく3つのユニットに分けられます。一つ目は、採用コンサルティングで、クライアントの採用課題を解決し、長期的なサポートを提供しています。二つ目は、採用支援ユニットで、成功報酬型で人材紹介会社や派遣会社の求人検索エンジン運用を行っていて、非常に高い利益体質を実現しています。最後に、特定業界に特化した人材紹介サービスも展開しており、今後は飲食業界特化型のサービスのローンチも控えています。

まず、オーガニック枠での集客力が非常に高いこと。有料媒体に頼らない独自の運用ノウハウで、応募単価を異例の0円に抑えています。また、それによりクライアントからの解約率が5%以下と非常に低く、長期的な関係構築が可能な点も大きな強みですね。

主に二つありますよ。ひとつは、「明日カッコいい大人を、今つくる」という想いで、クライアント企業と深い信頼関係を築き、採用活動を有意義なものにすること。もうひとつは、代表自らが過疎地域出身の経験を活かし、若者に多様なキャリア選択肢と挑戦の機会を提供し、学歴社会に一石を投じたいという思いがあります。

弊社オリジナルの採用管理ツール「マイスタ採用クラウド」のインサイドセールス部隊を立ち上げる業務ですね。営業リスト作成から始まり、電話での商談、KPI設計、数値目標管理、メンバーマネジメント、サービス開発など、幅広い業務を一気通貫で担当します。特にプロダクトの開発や改善にも主体的に関わるチャンスがありますよ。

HR領域の経験は問いませんが、営業経験がある方は特に大歓迎です。また、HR業界での経験があれば尚良し。積極的に学ぶ姿勢や、成長意欲が高い方であれば、きっと活躍できるはずです。自らのアイデアでプロダクトを成長させたい、という意欲がある方にもぴったりですね。

まず、成果主義の評価制度があるため、自分の努力や成果が直接評価されます。また、拡大期にあるスタートアップだからこそ、事業責任者や幹部候補など、上昇ポジションに就くチャンスが豊富にあります。自分のキャリアを飛躍的に伸ばせる場があり、会社と共に成長していける魅力がありますね。

具体的には、「マイスタ採用クラウド」のインサイドセールスチームの立ち上げと運用です。これには、顧客リストの作成、電話による商談、KPI設計、目標の管理など、販売戦略の策定から実行まで一通りを担当します。また、チームマネジメントや、製品の開発・改善プロジェクトへの参加も期待されていますよ。

はい、全く問題ありません。実際、HR領域未経験だけど、営業やマーケティングの経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。もちろん、採用に関するスキルや知識は入社後に学んでいただけるので、安心してチャレンジしてくださいね。

勤務地は愛知県名古屋市内です。名古屋市内という立地のため、アクセスもよく生活しやすい環境であることも魅力の一つです。スタートアップならではの活気あるオフィスで、刺激的な毎日を過ごせるはずですよ。

まず、HR領域のスペシャリストとして、独自のノウハウや運用技術を身につけることができます。また、成果に基づく評価制度により、自分の頑張りが直接報われる環境で働けるため動機づけが高まりますね。そして、大きな裁量権を持って仕事ができるため、自身のアイディアや提案が形となって実行される喜びを感じられるでしょう。

拡大期にあるこのスタートアップでは、事業責任者や役員・幹部候補といった上位ポジションへの昇格チャンスが非常に豊富です。実力次第で、急速にキャリアアップを図ることが可能で、自身の能力や努力を存分に発揮できる場がありますよ。

まずは、「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしていただきます。その後、書類選考を経て面接が数回行われます。面接では、これまでの経験や弊社で成し遂げたいこと、キャリアプランなどをぜひお聞かせください。プロセスを通じて、双方にとって最適なポジションかどうかを見極めていく形ですね。