企業解説

株式会社グラスルーツってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社グラスルーツ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社グラスルーツが手掛けている事業内容は何ですか?

株式会社グラスルーツは、クライアント企業の社内広報活動を支援していますね。具体的には、WEBや印刷媒体を通じたコンテンツ制作が主な業務です。彼らのモットーは「言葉の力」を使って、企業の社内広報やインターナルブランディングを明確にし、問題解決を図ることですよ。

仕事博士
仕事博士

どのようなサービスを提供していますか?

彼らのサービスは大きく分けて、コンサルティングとクリエイティブの2つに分かれます。コンサルティングでは、主にブランディング支援やメディアのコンセプト設計の支援を行い、クリエイティブサービスでは、社内報やブランドブック、ウェブサイトの制作があります。どちらのサービスもクライアントと深く関わりながら、そのニーズに合った支援を行っていますね。

仕事博士
仕事博士

今回募集している職種について教えてください。

今回、株式会社グラスルーツではクリエイティブサービス部門のディレクターを募集しています。このポジションでは、社内広報媒体の制作ディレクション、つまりフロント業務、企画、制作実務に関わる業務を行います。加えて、コンサルティング職へのキャリアアップも見込める、成長可能性の高いポジションですよ。

仕事博士
仕事博士

ディレクターの役割は他社とどう異なりますか?

株式会社グラスルーツのディレクターは、単に進行管理をするだけでなく、フロント業務、企画、クリエイティブな実務を全て担います。これは、お客様のブレーンとして、より深く信頼関係を築き、より質の高いコンテンツを創出するためです。彼らにとって、これらの業務はクリエイティブ品質を高め、お客様の課題解決に直結すると考えられています。

仕事博士
仕事博士

「インナー広報」にこだわる理由は何ですか?

「インナー広報」へのこだわりは、社内の人間の気持ちをポジティブに保ち、幸福感を高めるためです。彼らは、言葉やコンテンツが社員のモチベーションや企業理解を深める力を持っていると信じています。具体的には、社員が自分の働く組織に誇りを持ち、その一員であることをポジティブに感じられるようにすることが目標です。

仕事博士
仕事博士

なぜ「モヤモヤをクリアにすること」を重視しているのですか?

「モヤモヤをクリアにする」ことを重視する理由は、不明瞭な状態が人々のネガティブな感情や誤解を引き起こすと考えているからです。明確なコミュニケーションを通じて、「わかった!」という瞬間を生み出し、働く人々が仕事に対して明確な理解を持てるよう努めています。これにより、働く人々の満足度を高め、組織全体のコミュニケーションの質を向上させることが目的です。

仕事博士
仕事博士

創造型の働き方に価値を見出す理由は何ですか?

彼らが創造型の働き方に価値を見出す理由は、単なる課題解決だけでなく、未来を見据えた新しい価値やソリューションを提案したいと考えているからです。「創造型」であることにより、頼まれたことを超えて、より深く客観的な視点から提案ができると考えられています。これにより、クライアントにとって真に価値のあるブレーンとしての役割を果たすことができます。

仕事博士
仕事博士

「伝える」スキルをどのように捉えていますか?

株式会社グラスルーツでは、「伝える」スキルを単なる能力ではなく、学び、実践していくことで習得できるメソッドだと考えています。従って、彼らはこのスキルを系統立てて学べるよう、知識体系をメソッド化し、外部セミナーを含め社員教育にも活用しています。これにより、一人ひとりの「伝える」力を高めると同時に、組織全体のコミュニケーション力の向上を図っています。

仕事博士
仕事博士

対等な関係を重視する理由は何ですか?

彼らが対等な関係を重視する理由は、クライアントと真の意味での信頼関係を築き、より良い成果を生み出すためです。上からも下からもない、平等な立場から自由に意見を交換し、相互の理解と尊敬を深めることで、問題解決に向けた最適なソリューションを共に模索できるからです。

仕事博士
仕事博士

営業担当がいない理由は何ですか?

営業担当がいない理由は、彼らが長年にわたり築いてきた信頼と実績があり、口コミやリピート、セミナーやメルマガを通じて新たなお客様につながることが多いからです。このアプローチは、彼らのサービスの質と深い人間関係を重視する姿勢を反映しています。

仕事博士
仕事博士

社内報制作における特別なポイントは何ですか?

社内報制作では、単なる情報の発信ではなく、読者である社員のモチベーションや企業文化への理解を深めることを目指しています。つまり、企業のカルチャーや価値観を伝える重要なツールとして捉え、企画からデザインにいたるまで、社員の視点に立って創造性豊かなコンテンツ制作に努めている点が特徴です。

仕事博士
仕事博士

ディレクター職に必要な経験やスキルは何ですか?

ディレクター職には、企業広報物の企画や制作経験、ディレクション経験が必要とされます。また、クライアントとのコミュニケーションが多いため、話すこと、提案することが好きで、主体的に行動できる方が向いています。具体的なスキルとしては、取材や長文原稿の執筆経験やWebサイト構築の知識も歓迎されます。

仕事博士
仕事博士

どのような人物がこの仕事に向いていますか?

この職に向いているのは、既存の経験や固定観念にとらわれることなく、新しいことを素直に吸収できる人です。また、わかりにくい情報をわかりやすくまとめる能力があり、クライアントとのコミュニケーションを楽しめる人も求められます。提案活動に積極的で、自ら主体的に行動に移せる方が適しているでしょう。

仕事博士
仕事博士

働く上での魅力は何ですか?

この仕事の魅力は、お客様企業と直接関わりながら、信頼関係を築き、共に課題を解決していく達成感を味わえる点にあります。また、社内報やウェブサイトなど、様々なメディアを通じて、企業文化やブランドを形作っていくクリエイティブな作業に携わることができる点も大きな魅力です。

仕事博士
仕事博士

会社についてもっと知りたい場合はどうすればいいですか?

興味を持たれた方は、まずは「話を聞くだけ」という気軽な気持ちでご連絡ください。株式会社グラスルーツでは、より多くの方々との出会いを楽しみにしていますので、お気軽にお話しを聞きにいらしてくださいね。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社グラスルーツ

東京都港区北青山3-12-7 カプリース青山 909

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