株式会社シェアダインってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

シェアダインは、家庭の食卓を社会がサポートする仕組みの実現と、飲食業界における働き方の革新を目指しています。創業者の原体験から、「家庭の食事は母親だけの責任ではない」という視点で、プロの料理人が家庭に出向くサービスを提供しています。また、飲食業界における労働環境の不合理を解消し、料理人が自由に働ける未来を作ることを目標に掲げていますよ。

シェアダインは、ご家庭向けにプロのシェフが出向く「出張シェフサービス」と、2023年には飲食店向けにシェフをマッチングする「スポットシェフ」を開始しました。出張シェフサービスを通じて、内食をより豊かな体験にすること、スポットシェフで飲食店の人手不足や機会損失を解決し、持続可能なビジネスモデル構築を目指していますね。

シェアダインは、東京都スタートアップ支援プログラム採択、東洋経済の「すごいベンチャー100」選出、日経クロストレンドによる「日本が誇るスタートアップ14選」に選ばれ、最近では「EY Innovative Startup 2023」のSharing分野で受賞しました。これらの実績は、シェアダインの革新的な取り組みが広く認められている証拠ですね。

シェアダインでは、チーム一丸となってビジョンを実現する風土があります。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、食の世界を変えるための挑戦を日々行っています。また、フレックスタイム制やリモートワークの取得可といった柔軟な働き方が可能で、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っているんですよ。

現在、シェアダインではインサイドセールスチームのリーダー候補を募集しています。このポジションでは、顧客へのアプローチから商談創出、さらにはチームビルディングや戦略立案に至るまで幅広い業務を担います。飲食事業の生存率向上を目指すスポットシェフサービスの更なる事業拡大をリードしていく重要な役割です。

法人営業経験またはインサイドセールスとしての経験が2年以上ある方が応募資格となります。目標達成に強いこだわりを持ち、セルフマネジメントが得意な方を求めています。また、シェアダインのMISSIONやVALUEに共感し、大きな視野で行動できる方、再現性や仕組み化にこだわりを持てる職人気質な方には特にお会いしたいですね。

シェアダインではフレックスタイム制度を取り入れており、コアタイムは10:30から16:30です。完全リモートワークも可能で、オフィスも利用できます。コミュニケーションツールとしてSlackを活用し、オンラインでの定例会議やオフィスデー、キックオフイベントなどを通じて、チームの結束を高めています。スキルアップやライフスタイルとのバランスを重視した働き方をサポートする制度も充実していますよ。

シェアダインは、食の世界をもっとフラットに、もっとオープンにするという明確なミッションを持っており、その実現に向けて意欲的に取り組んでいます。独自のサービスで市場に新たな選択肢を提供し、飲食業界の構造変革に貢献する姿勢は、これからもさらなる成長を期待させます。ソーシャルトランスフォーメーションを駆動するという目的に向け、共感できるビジョンだと私は思いますよ。

私はシェアダインの「All FOR DONE〜チームでやり切る〜」や「CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜」といった価値観に大いに共感しています。一人ひとりが自らの手で未来を切り拓くという考え方は、インパクトのある仕事をしたいと考える人にとって非常に魅力的ですね。また、スピーディに価値を提供し続ける姿勢も、時代の変化の速さに対応するうえで必要不可欠だと思います。