PISTEC株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

PISTECのビジョンは、「人材業界に“New normal”を創出する」です。彼らはこの革新的な目標を達成するために、従来の枠を超えた新しい働き方や価値観を提案し、業界全体に新しい標準を築き上げようとしていますね。

そのミッションは、「20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする」としています。つまり、職業において自己成長とキャリア形成を追求することが、特に若者たちにとって、よりアクセスしやすく、受け入れられる文化を作り出そうとしているわけですね。

PISTECでは特に、チームでの協力、結果の言語化と再現性、変化と課題への前向きな取り組み、目的意識の重視、「なぜ」を追求する重要性、そして常に感謝と謙虚さを忘れずに行動することが強調されています。これらの価値観は、彼らが目指す「新しい当たり前」を創り出すための核心となる考え方ですね。

PISTECは主に、HR業界に特化したキャリアコーチング事業、求職者送客事業、人材紹介事業を展開しています。これらは20代未経験層のキャリア形成と支援に注力したサービスで、特に「キャリフリ」というキャリア支援サービスは、参入者にコーチングを提供し、長期的なキャリア構築をサポートしていますよ。

PISTECではリモートワークをOKとし、スキルアップ支援や最高のワークライフバランスを強調しています。勤務時間は選択制で、コアタイムやフレックスタイム制度も取り入れており、社員一人ひとりが理想とする働き方を追求できるよう支援していますね。

彼らは特に、業界に挑戦したいという熱意を持ち、自ら考え動くことで結果にコミットできる人材を求めています。謙虚さとチャレンジ精神を大事にし、チームで速く前に進むことを重視する企業文化があります。実に様々な背景を持つ未経験者たちも歓迎しているようです。

具体的には、キャリフリのマーケティング活動強化に関わる職種があります。これには、SNSを用いた動画作成やバズり動画のリサーチ、広告動画の制作と効果測定など、クリエイティブな業務が含まれています。マーケターとして、または補助的なバックオフィス業務も担当することが可能です。

彼らは、SNSを活用してトレンドに敏感な人、物事に対して粘り強く取り組める人、他人のために尽くし、その幸せを共感できる人、仕事に対して常に前向きに取り組むことができる人を歓迎しています。要するに、ポテンシャルと人柄を重視した採用を行っていますね。

過去には、社員の9割が経験ゼロからスタートしており、学生から、不動産営業など他業種からの転職者もいます。つまり、多様なバックグラウンドを持つ人たちが活躍しており、新たなキャリアを積みたいと考えている未経験者も、十分にチャンスがあるということですね。

PISTECの大きな魅力は、リモートワークの実現可能性、市場価値の高いスキルの習得、そして自社サービス「キャリフリ」の発展に直接関われる点です。自分のアイデアや働き方が、会社の成長やサービスの向上に直接影響を与える環境が整っており、自己実現の機会が豊富にあります。

PISTECでは、効果を出せる社員にはリモートワークが認められていますので、勤務地は基本的に自由です。成果を優先し、どこにいても仕事ができる体制が整っているので、働き方に柔軟性を求める方には理想的ですね。

PISTECでの目標は、未経験から市場価値の高いスキルを身につけ、自身のキャリアアップだけでなく、人材業界に新しい価値をもたらすことです。また、会社のコアメンバーとして、事業発展に貢献することも大きな目標とされています。

新入社員には、積極性と学習意欲が期待されます。初心者からでも成長し、結果を出せるようサポート体制が充実しているので、自ら学び、自ら考え、積極的にチャレンジする姿勢が求められています。

PISTECでは、一緒に人材業界に新しい風を吹き込める方を広く歓迎しています。あなたの熱意とポテンシャルを信じて、一歩踏み出してみてください。一緒に新しい「当たり前」を創りましょう。興味を持った方は、ぜひ一度話を聞きに来てくださいね！