ファンネルアド株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ファンネルアド株式会社は新規ビジネスインキュベーション事業とマーケティングコンサルティング事業を主軸にしています。デジタルマーケティングの強みを活かし、特に医療美容やヘルスケア分野で新規事業開発に力を入れており、市場のニーズに応じたサービス提供を目指していますね。2030年までに50個以上の新規事業を立ち上げる計画もあるそうですよ。

彼らのミッションは、社員がどこよりも速く成長できる環境を構築することにあります。具体的には、価値ある新規事業の創造と、最高の人材成長環境を提供することです。社員が新規事業の仕組みを作る経験を通して、思考力や行動力、クリエイティビティを磨くことができるんですね。

ファンネルアド株式会社では、圧倒的な当事者意識、目標達成へのフルコミット、高いプロフェッショナル意識、逆算・論理思考、超人的な行動力、誠実さと素直さ、そしてスピードと効率の追求、組織としての成果最大化を重要な価値観としています。これらを通じて、個人だけでなく組織全体の成長を目指しているんですよ。

一例として、美容クリニック向けのコールセンター業務やインサイドセールスがあります。予約確定率の向上や来店率の追求、さらには組織設計や業務設計にも関わることができます。新たに立ち上げる部署であるため、上流工程からの参加も可能ですし、将来的には人材の管理や教育にも携われるそうです。

このポジションでは、複数のスキルが習得可能です。組織全体のマネジメント、様々な状況に対する対応力など、即戦力としてだけでなく、将来的なキャリアアップにもつながる能力を養うことができます。特に組織立ち上げに関わることで、大きな視野を持って仕事を進めることが求められますね。

同社の大きな魅力は、成果に応じた表彰制度や、月に一度の全社総会で社員が一同に介し、経営層からの直接的な情報共有がある点です。また、代表や上長との1on1面談を毎月実施し、社員一人一人のキャリア形成を真剣にサポートしているのも特徴的です。

部署間の壁を越えた交流が非常に活発で、メンター制度や定期的なイベント、食事会などが用意されています。これにより、社員同士のコミュニケーションが促進され、より一層のチームワークを育んでいます。特に新入社員にはメンターが付くため、早期に会社に馴染むことができるでしょう。

基本的なPCスキルと、接客業経験が必要条件です。また、コールセンター経験者やマネジメント経験者、クレーム対応の経験者は特に歓迎されています。実務経験を活かして、新しい環境でさらにスキルアップしたい方には最適な環境が用意されていると言えるでしょう。

この職場の魅力は、事業の成長過程を間近で体感できる点や、組織立ち上げに伴う多くの機会がある点にあります。予約確定率や来店率など、具体的な成果が数値で直接反映されるため、貢献度が可視化されやすいんですよ。また、人材育成にも力を入れており、管理力やリーダーシップスキルの向上も期待できます。

社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする体制が整っており、毎月の1on1面談を通じてキャリアプランに沿った目標設定や評価が行われます。この個別サポートがキャリアアップへの大きな助けになっていると聞いていますよ。加えて、様々な職種への挑戦も可能で、自身の成長に直結する環境があるとのことです。

彼らは、チームの成功を自分の喜びとする当事者意識の高い方、目標達成に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方、そしてプロフェッショナルとして高品質な成果を出し続ける意欲がある方を求めています。誠実さと素直さを持って働き、常に感謝の心を忘れない人物は特に歓迎されているそうです。

応募する際には、求められるスキルや価値観に自身がどれだけ合致しているかを見極め、それを自己PRや履歴書・面接でしっかりとアピールすることが大切です。また、同社が重視している人材像や事業内容、価値観を事前によく理解し、なぜその会社で働きたいのか、何を実現したいのか、その意欲を明確に伝えられると良いでしょうね。