Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社では、育児休業取得率が100％を達成しており、社員のワークライフバランスを重視しています。また、「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの徹底」など、生産性向上に向けた取り組みも行っている点は非常に魅力的ですね。

手厚い福利厚生で有名なＪ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社では、寮や社宅の提供、社員持株会、カフェテリアプラン、保養所の利用など、多岐にわたるサポート体制が整っています。これにより、社員が長く安心して働ける環境が整えられています。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社は、電力・エネルギーの安定供給を使命とし、火力発電設備の運転管理・保守を主に行っています。また、資源リサイクル事業や環境関連事業、さらには海運事業なども展開し、循環型社会の実現に向けた取り組みも進めています。

離職率の低さの理由としては、手厚い福利厚生や充実した就業環境が挙げられます。年間休日124日や月平均残業時間16時間程度という働きやすさ、また社員の健康と充実した生活を後押しする企業風土が、長く働き続けられる要因となっています。

はい、Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社は、地球環境に配慮した事業を積極的に行っています。例えば、火力発電所で発生する副産物をセメントや農業用肥料として有効活用することで、持続可能な社会の実現を目指している点が特徴的です。

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