株式会社ヴィスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ヴィスは、「はたらく人々を幸せにする」ことをパーパスとして、「ワークデザイン」を展開していますね。これには、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスの提案、はたらく人々のエンゲージメントの向上、そして企業価値をさらに向上させるための環境デザインが含まれていますよ。ただのデザイン提供ではなく、企業が直面する具体的な課題解決に注力しているのが特徴ですね。

2004年にスタートしたデザイナーズオフィス事業は、働く人々のためにより良い環境を作るという想いから始まりました。ある町工場の改装依頼がきっかけで、「働いている人のために会社を作る時代だ」と気づいたそうですよ。その結果、働きやすくスタイリッシュなオフィスへの変貌を実現し、社員のやる気と企業の成長を促すことに成功しました。この経験から、環境が人を変え、人が会社を変えるというビジネスモデルを確立したんですね。

株式会社ヴィスは、オフィスデザインに限らず、幅広いサービスを提供しています。それには、コンサルティング事業や組織改善サービスの運営、ワークスタイリング事業、つまりオフィスビルの運営や働く場所の提供、データ収集、働き方の検証と発信が含まれます。また、ブランディング事業では、ビジュアル・アイデンティティの構築やコーポレート・アイデンティティの提案など、企業のブランド価値向上をサポートしますよ。

ヴィスでは、「はたらく」をデザインする時代への変化に対応し、リモートワークやフレックスタイム制、コワーキングスペース、サテライトオフィスなど、はたらく環境の多様化に向けた取り組みを進めていますね。これらは、データに基づいた確かな「根拠」と「継続性」を駆使し、クライアントの理想を実現させていくということです。特に今、必要とされるのが、オフィスではなくはたらき方そのものをデザインすることだと考え、その実現に努めています。

ヴィスのオフィスデザインプロジェクトは、クライアントにとって明らかな変化をもたらします。デザインを通じて、ワークプレイスが変わることで、はたらく人々のモチベーションが向上し、企業の成長エネルギーに変わるんですよ。特に、社員からの「ありがとう」という言葉や、職場が楽しくなった、といった反応を多くいただいています。これらは、ヴィスの提案が、働く人々の幸せだけでなく、企業文化や価値をも変える力を持っていることを示していると言えますね。

ヴィスでは、働き方の提案を行っているだけあって、そのオフィス自体もデザイン性と機能性に優れています。従業員は日々、快適でスタイリッシュな環境で働けるんですよ。加えて、残業は少なめで、年間休日も120日以上と、働き方においても社員のライフスタイルを重視しています。このように、社内環境の改善にも力を入れており、社員一人ひとりが自信を持ち、楽しく働ける場を提供しているのが、大きな魅力ですね。

ヴィスでは、事務経験があり、人の役に立つことに喜びを感じ、自らのアイデアで仕事の質を高める能力を持った方を求めています。また、PCスキルも必要ですね。特に、同社のクレドに共感できる方が理想的です。困難な課題に直面しても前向きに取り組める姿勢や、常に向上心を持ち続けることができる人が、ヴィスでの仕事を通じて大きなやりがいを感じることができるでしょう。

ヴィスは、7,500件を超えるデザイン実績を持ち、はたらく環境の多様化に対応するため、「はたらく」をデザインする方向へと進化しています。データとクリエイティブの力を組み合わせ、クライアントに最適なソリューションを提供することで、企業価値の向上だけでなく、はたらく人々の幸せを追求していくことが、今後も続いていく方針ですね。また、働き方の概念が変わりつつある現在、より柔軟な働き方の提案や、新しい働く場所の創出にも力を入れていくでしょう。

ヴィスのクライアントは、自社の働き方やオフィス環境に変革を求める企業が多いですね。これには、新しいワークプレイスの設計を考えているスタートアップ企業から、働き方の改革を進めようとしている大手企業まで、幅広い業種・規模の企業が含まれます。デザインの力を信じ、社員のモチベーション向上や企業文化の変革を目指す企業が、ヴィスのサービスを利用しています。

ヴィスのブランディング事業は、オフィスデザインだけでなく、企業のビジュアル・アイデンティティ（VI）の構築や、コーポレート・アイデンティティ（CI）デザインを含めた包括的なブランディング支援です。これは、WEBサイトやパンフレット、名刺などさまざまなツールを通じて行われます。クライアントごとの特性や要望を深く理解し、多彩なケーススタディやクリエイティブ実績に基づいた最適なソリューションを提案しています。

データソリューション事業は、はたらく場所とそのデザインだけではなく、より良い働き方を定量・定性面から分析することで、最適なワークプレイスの定義付けを行います。ワークプレイスの現状を可視化するツール「WDP」や組織改善サーベイ「ココエル」を使って、解決すべき課題を明らかにし、データに基づいた提案を行います。これは、はたらく環境の根本的な改善につながるため、非常に重要な事業なんですよ。