株式会社Scalehackってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Scalehackは、『人と事業の成長を‘ハック’する、エコシステムを生み出す。』というビジョンを掲げていますね。少子高齢化に伴う労働人口の減少という社会の課題に対して、外部の労働力やテクノロジーを活用して生産性を上げ、日本経済の成長に貢献しようとしているのですよ。

『スケールアップを、シンプルに。』をキーバリューとしています。多くの企業が直面する競争力の維持、プロフェッショナル人材の採用・育成、収益性の担保といった課題に対し、スピーディーに解決策を提供することで、持続的な成長をサポートするプロフェッショナル集団だと自負しているんですね。

Scalehackは、セールス、マーケティング、オペレーション、エンジニアリングの4つの軸でサービスを提供しています。セールスシェアリングプラットフォームで営業の悩みを解決したり、ハイクラス人材によるマーケティング支援、日常業務のプロフェッショナルサービス、そしてエンジニア不足に対応するエンジニアリングエコシステムの構築など、幅広いニーズに応える全面的なサポートを行っています。

日本には働きたいと願っているものの、場所や時間、スキルの問題で働けない人々がたくさんいます。株式会社Scalehackは、これらの人々に多様で柔軟な働き方を選べる機会を提供することで、個々人の多様性をイノベーション創出の力に変え、それを通じて日本経済の成長に貢献しようとしているのですね。

Scalehackでは、大企業からスタートアップ企業まで実績があり、Relicで体系化されたメソッドをフルに活用しています。これにより、お客様の事業成長に関わる課題に対し、多角的な視点から、単純な人的リソースの提供だけでなく、トータルソリューションを提案・支援しているんです。

全国に拠点を設けることで、地方創生や地域活性化にも貢献しており、優秀なスケールハック人材の発掘・採用を積極的に実施しています。独自の採用基準や教育システムと提携パートナー企業の人材DBとの連携を通じて、実際にクライアントの課題を解決することができる国内最大級の人材DBを構築していますよ。

事業理解度が高いハイクラス人材がプロジェクトマネジメントに関わっています。DeNA、リクルート、Yahooなど、多くの実績を持つ人材と、豊富な支援実績を誇るRelicのメソッドを活用し、最適なチームでプロジェクトを推進しています。事業開発からの経験豊かな視点でサポートするんですね。

現在、エンジニア向けのキャリアカウンセラーを募集しています。エンジニア転職希望者とのキャリア面談や、未経験者の相談・支援に携わるポジションです。必要なスキルはエンジニア向けのキャリアカウンセリング経験、そして人の成長を喜び、事業と組織の成長に貢献したいというマインドを持っていることが重要ですね。

まず、Relicホールディングスのグループ会社として安定した経営基盤があること、そして、昨年設立されたばかりの新会社なので、多岐にわたる事業に関わることができ、自分のキャリアを広げる絶好の機会があることです。また、受託開発やエンジニア育成など、多様な事業を通じて多くの学びがありますよ。

この会社では、新規事業開発に特化した様々なプロフェッショナルと共に働く機会が多くあります。キャリアカウンセラーとしての業務に留まらず、事業開発や事業運営にも深く関わることが可能なので、ビジネススキル全般を磨くチャンスが豊富にあるんです。

人の成長を支え、その喜びを自身の成長に繋げたい方、未成熟な組織の中で幅広い役割をこなし、事業と組織を成長させたいという熱意がある方、そして何よりも、自分の仕事を通じて社会にインパクトを与えたい、貢献したいという意思のある方が求められていますね。

エンジニア向けキャリアカウンセラーの経験は必須です。加えて、転職エージェントやフリーランスエージェントでの経験、エンジニア人材領域での実務経験、人事採用や法人営業の経験があると歓迎されます。多様なバックグラウンドを持ち、広い視点からクライアントと向き合えることが重要ですね。