株式会社プレイズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社プレイズは、空き家とインバウンド市場を軸に、住まいの新しい価値を創出する企業です。2015年に関連会社のシェアハウス管理部署からスタートし、不動産の再活用を推進しています。特に、民泊事業に力を入れ、世界中の旅行者に新しい楽しみを提供することをミッションとしていますよ。

プレイズは、民泊を通じて世界につながることを重要視しています。民泊事業は、単に物件を提供するだけではなく、宿泊者に満足してもらえる総合サービスを目指しています。奥深い市場ニーズを捉え、利用者に刺さる価値を見出して、物件が満室になるよう努めていますね。

私たちは、ただの民泊施設提供ではなく、物件の価値創造に注力しています。例えば、インテリアデザインや人のつながりを大切にし、民泊を文化として根付かせることを目標にしています。このアプローチには、使命感とともに、多様な価値を生み出すことへの熱意が必要ですよ。

プレイズは、Very Japanese（日本らしさ）、Good inclusion（認め合う文化）、Improve on（常に改善）、そしてPlayfulness（遊び心）の4つの価値を大切にしています。これらを通じて、一人ひとりが多様性を受け入れ、共に成長し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

プレイズでは、スタッフが自由に意見を交換できる開放的な職場環境を大切にしています。少数精鋭で、柔軟な対応が求められる組織ですが、仕事の仕方にもフレキシビリティがあり、リモートワークも取り入れていますよ。

コロナウイルスの影響で、民泊という観光産業は大きな打撃を受けたため、物件数が大幅に減少しました。しかし、この3年間で培ったノウハウを活用し、不動産投資としての民泊の価値を再評価し、急成長を目指しています。

私たちは、民泊運営スタッフを募集しています。日本全国の民泊を作り、運営する仕事です。業務は多岐にわたり、メディア運用、宿泊客との連絡、品質改善、新規物件のオープンやリノベーション、マーケティングなど、事業成長に直結します。

必須条件として、日常会話レベルで英語が話せることが挙げられます。Microsoft Officeのスキルや、ホテル等でのカスタマーサービス経験、事業戦略や企画立案の経験がある方を歓迎します。また、英語以外の言語、特に中国語が話せる方は大歓迎ですよ。

スタートアップ精神に溢れ、主体的にチャレンジできる人材を求めています。学び続ける姿勢や、トレンドに敏感で、新しいビジネスを創出したい意欲を持った方、積極的に物件へ出向き、現場から学び取れる方が理想です。

ジョインするメンバーは初めは出社が前提ですが、業務に慣れた後は曜日を指定してリモートワークが可能です。他のメンバーもライフスタイルに合わせた働き方をしていますから、ワークライフバランスを重視する方にも適していますよ。

少しでも興味を持った方は、ぜひカジュアルにお話しましょう。海外の方とのやり取りや、インバウンド需要が増えていく日本で、海外の方向けの仕事をしたい方は、この機会にご応募を検討してみてください。

多くのお問い合わせをいただいていますので、ご興味をお持ちいただいた方は、詳細をできるだけプロフィール欄に記載してください。また、選考の進む方のみにご連絡しますので、ご了承ください。