ポジウィル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ポジウィル株式会社は、「あるべき、こわそう。」というミッションのもと、キャリア支援サービスを提供し、個々人と社会全体の動きを変えることを目指すスタートアップベンチャーですね。生き方を支援することをビジョンに掲げており、その実現に向けて日々努力していますよ。

主に二つのサービスを提供しています。「POSIWILL CAREER」という個人向けのキャリアトレーニングと、企業向けの「人的資本CX」というキャリア研修サービスですね。前者は個人から利用料をいただくことで、転職に限らずキャリア全般にわたって支援するサービス。後者は、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、企業の持続的成長を促す研修サービスですよ。

終身雇用の崩壊や多様な働き方の出現により、キャリア自律の重要性が高まっています。多くの人が生き方に迷い、自分らしさを見失いがちですが、ポジウィルは、「あるべき」や「生きづらさ」を解消し、自らの選択で生き方を決定できるよう支援することを目的としています。本質的なキャリアサポートを通して、個人の人生と社会全体にポジティブな影響を与えたいんですよ。

2017年に設立されたポジウィルは、生き方支援カンパニーを目指し始動しました。設立者の金井氏の強い思いが、個人のキャリアと生き方に真摯に向き合う企業理念となっており、20代〜30代の相談実績No.1を獲得しています。変化する社会の中で、新たな働き方や生き方の多様性を受け入れ、個々人の価値を最大に引き出すことを目指しているんですね。

約70名の社員がおり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。具体的には、キャリアコンサルタントの資格を持つ者や、人材業界の経験を持つ者など、キャリア支援に情熱を持つ人たちばかりです。また、社員の協力と共創を重視したカルチャーがあり、フルリモートで働くことも可能なので、居住地に関係なく幅広い人材が働いていますね。

ポジウィルはキャリアを主軸に、生き方全般にわたる課題解決に焦点を当てた新規事業を展開予定です。「生きていく中で何かに悩んだら、まずポジウィルに相談する」という未来を目指し、一人ひとりの人生に深く寄り添ったサポートを提供していく方針ですよ。会社としても、常に進化し続け、社会に貢献できるような生き方支援カンパニーへと成長していく計画ですね。

勤務環境は非常にフレキシブルで、フルリモートワークが可能です。これにより、居住地を問わず幅広い人材が働いています。業務委託契約もあり、社員と業務委託者が一緒になってコミュニケーションを取り、協働する文化があります。また、業務サポートも充実しているため、安心して働ける環境が整っているんですよ。

複数の採用条件がありますが、主に二つのパスがあります。一つは、人材紹介事業でのCA（キャリアアドバイザー）経験が3年以上ある方。もう一つは、延べ100時間以上のキャリアコーチングやカウンセリングの実務経験がある方です。どちらも、ポジウィルのビジョンに共感し、一緒に働く意欲があることが重要とされています。

まず、社会に大きな影響を与えることができる点ですね。キャリア支援を通じて、一人ひとりの生き方に深く関わり、ポジティブな変化をもたらすことができます。また、フレキシブルな勤務体系や、学び続ける企業文化も魅力の一つです。自己成長とともに、社会に貢献する意義を実感できる場がポジウィルにはありますよ。