医療法人社団ときわってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

医療法人社団ときわは、在宅医療と外来事業の二つの軸でサービスを展開しているんですよ。都内・埼玉を中心に赤羽、大宮、練馬、墨田区で在宅医療サービスを提供していますね。そして、外来事業は武蔵境、日本橋、有明で、慢性疾患の患者さんへの介入を特化しているんです。

日本の医療は救命や延命に重きを置いてきましたが、幸せに生きるための視点が欠けている現状があります。医療法人社団ときわでは、患者さんの価値観に合った最適な治療を提供し、質の高い医療を社会インフラとして広めることを目的としています。つまり、誰もが自らにふさわしい治療を受けられる環境を作ることを強く願っているんですね。

同法人は、さまざまな専門分野を持つ医師が在籍し、医師同士で患者さんの医療状況を共有し合っています。これにより、総合的に診察を行えるのが大きな強みですね。また、常勤の医師がオンコール帯も担うため、質の高い医療サービスを維持しています。

ビジョンとしては、質の高い医療を普及させることを最大の目標に掲げています。同法人は、人事にも幅広い領域での柔軟な思考とチャレンジ精神を求めており、新しいことを積極的に学ぶ環境があるんですよ。共感してくれる方々とともに目標に向かっていきたいと考えています。

ときわの社風は、青春時代を過ごしたときわ荘に因んで命名されました。ベンチャーのような成長意欲と穏やかな雰囲気を併せ持っており、若いスタッフが巣立ち、全国に在宅医療や予防医療を広げることを願っています。医療の入り口であり人が育つ組織だと思っていますよ。

従業員は160〜170名となり、基本的にはオフィス出社が中心ですが、週に1回はリモートワークもあります。コミュニケーションツールにはSlackを使用し、Office系のソフトは使わずにGoogle Workspaceをメインで活用しています。柔軟な働き方を可能にしているんですね。

非常に興味深い福利厚生として、「OFFICE DE YASAI」を導入しています。これは冷凍食品やカットフルーツ、サラダなどをリーズナブルに購入できる制度で、従業員の健康とランチ代の削減を目的としています。健康を意識したユニークな取り組みですよ。

人事関連の業務を幅広く担当していただく方を募集しています。具体的には、採用業務を中心に、医師や看護師、クリニックスタッフの採用面接や面談、採用計画の立案サポートなどを担っていただきます。経験豊富な方には、さらに経営方針に基づいた人材開発や人事制度設計もお任せしたいと考えています。