株式会社ピーアール・デイリーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ピーアール・デイリーは、主に人材ビジネス分野に特化し、全国の求人広告媒体を取り扱いつつ、人材関連の新サービスや新商材の展開にも力を入れています。特に法務部門では、契約書作成やリーガルチェック、外部弁護士との調整、社員からの法務相談などを手がけていますよ。初めはグループ会社での実務研修からスタートし、徐々に業務を覚えていけば大丈夫ですね。

もちろんです。同社は業界内でトップクラスの成長率を誇っており、2023年度には過去最高売上を達成しました。毎月、前年度を大きく上回る成果を続けており、次年度には社員数を300名まで拡大する予定です。求人広告代理店として、業界を牽引する存在になっていますよ。

社員を大切にするDACグループの一員として、株式会社ピーアール・デイリーでは働きやすさにも力を入れています。物価高騰に応じた生活支援手当の支給、年間休日127日、残業削減の推進、夏季・年末年始の長期休暇など、社員の生活をサポートする多くの施策がありますね。これにより、抜群の働きやすさを実現しています。

企業と人、両者の成長を実現することが同社のミッションです。時代の変化に応じた雇用形態や価値観に対応し、経営者との緊密なコミュニケーションを通じて最適な採用プランを練り上げることで、クライアント企業の課題解決と強みの最大化を図っています。1987年の設立以来、新しい挑戦を続けてきた歴史がありますよ。

採用市場が多様化し、企業の課題も複雑化する中、株式会社ピーアール・デイリーは求人広告を用いた採用コンサルティングを行っています。昨年対比で140％以上の売上高を記録しており、市場のニーズに応える様々なフォローを提供していますね。

特に法務部門では、営業職や経理事務職での契約書締結や管理の経験が活かせます。また、公務員や団体職員としての経験、法律関係の業務に抵抗感がない方が歓迎されます。念のため、短大・専門卒以上の学歴が必須条件になっています。自身のやり方に固執せず、臨機応変に対応できる柔軟性も求められるポイントですね。