ランディット株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ランディット株式会社は、AIを駆使して不動産データを構築し、駐停車領域の自動化を目指しています。具体的には、借り手と貸し手双方に向けて、駐停車インフラのデジタル化・自動化を実現するサービスを提供しておりますね。この取り組みによって、駐停車領域における情報の非対称性を改善し、イノベーションを起こしているんですよ。

彼らは複数の先進的なサービスを展開しています。「at PORT」では事業用の中長期駐車場手配をデジタル化。「PIT PORT」は事業用短期駐停車スペースの予約・決済を行うアプリケーションです。「SYNC PORT」では仲介業務のデジタル化、「AIMO」では不動産管理業務の自動化に取り組んでおり、さらにデータソリューション事業も展開しています。これらのサービスによって、駐車場管理の効率化とコスト削減を実現しているそうですよ。

2023年の売り上げは前年比で500％まで伸び、2024年も更なる成長が見込まれています。駐車場は社会にとって必要不可欠なものであり、その需要は無くなることが考えられないため、今後も安定した成長を続けていけると見ています。

同社が手がける5つのサービスを展開している企業はほぼ存在しないため、競争優位性は非常に高いですね。また、衛星や画像認識などのコア技術と、建設や不動産等の顧客ネットワークを持っているため、将来的に大規模な事業拡張が可能ですよ。

ランディット株式会社は、市場領域の規模が非常に大きい一方で課題も多いため、長期的な事業構築が必要と考えています。メンバーの人数も数百名規模まで増やしていきたいとのことです。また、モビリティ領域だけでなく、アグリテックやカーボンクレジット、倉庫事業など、多様な事業に挑戦していく予定だそうです。

代表の藤林は、三菱商事株式会社での勤務経験を経て、駐車場事業の魅力に気づきました。特に、デジタル化が進んでいない駐車場領域において、AIを活用することで大きな変革をもたらせると考え、事業を立ち上げることを決意したそうです。海外での需要も見据えながら、駐車場ビジネスをスタートさせました。

不動産領域の駐車場に関しては、根本的なデジタル変革（DX）が進んでおらず、多くの問題を抱えています。業界全体のアナログ取引主体の特性や情報の非対称性、多重下請構造による業務の非効率性などです。彼らは、2030年や2040年の世界を見据え、駐車場に関するデジタル基盤の整備を急務と考えています。

ICCサミットKYOTO2023での受賞や、設備が充実したオフィス環境で知られるランディット株式会社は、Zero based thinkingやLogical×Creative×Imagination、Integrity×Respectといった行動指針のもと、革新的な価値・体験を提供し続けています。

35名のメンバーは、不動産やテック企業出身者だけでなく、多様なバックグラウンドを有する人々で構成されています。事業の可能性やフラットな組織体、積極的に意見交換をして仕事を推進するチームワークの良さに魅力を感じて入社した方が多いですね。

ランディット株式会社では若手メンバーでも意見が出しやすく、さまざまなことに挑戦できる風土があります。経営層との距離も近く、平均年齢が30歳と若いこともあり、非常にエネルギッシュな組織ですね。

新宿のリンクスクエアにあるWeWorkをオフィスに構え、フリースペースやフリードリンクなど、設備が充実しています。リモート勤務の導入など、社員が働きやすい環境を整備しており、年次有給休暇20日や書籍、勉強会の費用負担などの福利厚生も充実していますよ。

代表の藤林は、業界知見や経験が豊富で、どんな質問にも的確な答えを返してくれる非常に頼れる存在です。会社の方針や戦略の共有も定期的にあり、メンバーのプライベートにも配慮があるそうです。

インターン生は、不動産会社やオーナーを相手に駐車場の貸し手を探すお仕事をしています。物件データの検索や空き状況の確認、見積書の作成など、幅広い業務に取り組んでいます。インセンティブ制度もあり、自分の頑張り次第で報酬が上がるシステムですよ。